募集要項
- 募集背景
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現任担当者の退職を見据えた後任募集です。
退職後も業務委託として関与する予定ですが、教育研修業務の主担当となる人材が不在となるため、後任を募集しています。
- 仕事内容
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教育・研修サービスの企画から運営まで一貫して担当いただきます。・eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等）
・教育・研修サービス（動画研修、講師派遣、対面/オンライン研修等）の企画・設計・カスタマイズ提案
・営業からのヒアリング内容に基づいたプログラム企画・資料作成・具体的な研修計画立案
・外部講師やパートナーの選定・マッチング、講師登壇機会の調整
・行政向サービス商品の企画、運用等
・既存動画・教材のアップデート、新テーマ動画の新規企画
・現場営業・他部署（委託事業など）との連携、コンテンツ改善
営業がヒアリングした内容をもとに、お客様ごとに最適な研修プログラムを設計し、講師派遣や動画研修、オンライン・対面研修などを組み合わせた提案を行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
※事業部全体で約10名。研修企画担当のメンバーは約3名ですが、1名が退職予定、2名が営業を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・介護業界での業務経験（職種不問）
・eラーニングコンテンツやプログラム作成等の、教育研修経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：513～705 万円
月給制
基本給：295000円～325000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 70000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、退職金、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）
総合型福利厚生サービス：グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
※選考フローは変更する可能性あり
