募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。事業が急速に拡大する中で、ビジネスモデルの適正化と法的リスクを管理するガバナンス体制の強化が急務となりました。そこで今回、事業運営の要となる初代専任担当者を募集し、現場に密着したコンプライアンス体制をゼロから構築していくことになりました。
- 仕事内容
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ビジネスモデルの適正化と法的リスクの管理を担い、事業運営を支える重要な役割を担います。各部門長が個別に行っていた業務を集約し、現場に密着したガバナンス体制の強化を推進します。
＜担当業務＞
●取引管理体制の強化
関連法規に基づき、事業部門が適正な取引を行えるよう業務フローの運用・改善を主導します。営業部門への法的助言や、案件稼働中のモニタリング体制の構築、フリーランス新法などに対応した発注・支払いプロセスの監視・監査体制の強化などを行います。
●トラブル対応支援および予防策の策定
フリーランスとの稼働トラブルや著作権関連の問題が発生した際のエスカレーション対応、および事業部への法的アドバイスを提供します。また、事例を基にした再発防止策や現場向けガイドラインの策定も担当します。
●ガバナンス体制の強化と社内教育
グループ共通規程の運用・調整や、最新法令に関する社内への周知、勉強会の実施を通じて、現場のリテラシー向上を図ります。
●付随する法務業務
AI開発やシステム導入に伴う法的相談、知的財産管理、各種契約書の作成・レビューなど、契約プロセス全般を管理します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務グループへの配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 総務・法務・コンプライアンス等での幅広い実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル 4階
アクセス：JR各線「神田駅」北口より徒歩4分、「新日本橋」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
全社的にハイブリッド勤務制度を導入しています。本ポジションにおいては、面接対応やその他の状況に応じて、突発的な出社をお願いするなど、柔軟な勤務対応が求められます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：370275円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：129725円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績賞与）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・社会保険制度（関東ITS健康保険組合）
・PC、モニター、ポケットWi-Fi、携帯電話等、業務に必要な機器の貸与
・資格取得費用支援
・セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1回実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」利用可
・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webで実施）
・二次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）
