募集要項

募集背景: 副部長の退職に伴う欠員募集です。
退職後は経理経験を持つ管理職が不在となり、組織再編により他部門から経営管理部長が着任しましたが、経理経験がないため、年次決算や予実管理など専門性が求められる業務を担える人材が不足しています。
また、長年経理を牽引してきた本部長も間もなく定年退職を予定しており、在籍中に経理業務のノウハウを引き継げる体制を整えたいと考えています。
現在は20代後半の担当者3名が未経験から経理業務を担当しているため、経理実務をリードするとともに、メンバーの育成や判断役として組織を支えていただける方を募集しています。

仕事内容: 年次決算や予実管理など経営管理部長が担っている業務を引き継ぎながら、経理実務全般をリードしていただきます。
・月次・年次決算
・予実管理・予算策定
・日常経理業務（伝票処理、経費精算など）
・メンバーマネジメント

担当者3名の育成・フォローにも携わり、経理部門の判断役として組織を支えていただくことを期待しています。
将来的には、事業計画書・資金計画書の作成や経営層への提言など経営管理業務にも領域を広げ、部長候補としてご活躍いただくポジションです。

※総務部がないため、状況に応じて総務業務を行うこともございます。(総務の経験は不要です）
※給与計算・年末調整は人事部が行います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部経理課に配属です。
本部長、部長、メンバー3名です。

本部長：長年同社の経理を牽引されてきた方です。
部長：直近経営管理部へ異動し部長に着任しました。これまで同社で営業や試験運営の責任者を歴任しておりました。

穏やかで落ち着いた方が多い部署です。

応募資格

年収・給与: 年収：738～994 万円
月給制
基本給：458000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：子ども手当
変動手当：出張手当　
赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

会社概要