募集要項
- 募集背景
-
精密プラスチック加工を基盤に、自動車や半導体、ライフサイエンスなど幅広い領域で事業を展開している同社。
特に、同社のコア技術を活かした高付加価値製品で高い利益率を実現し、安定した経営を続けています。
現在、先端医療分野における新規プロジェクトをさらに加速させるため、体制強化が急務となっています。
3年後の事業化という大きな目標に向け、機械設計や組込みシステムの知見を持つ新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
先端医療・創薬分野に貢献するマイクロ流路チップの開発をお任せします。●製品の構想検討・設計（機構動作、制御システム等）、原価見積り
●3D CADによる図面作成（組立図・部品図）
●新製品の試作・評価・検討
◎マイクロ流路チップの構造設計と、それを動かす装置の両面から製品化を目指す面白さがあります。
◎将来の量産化まで見据え、構想段階から一貫して携われる、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●0→1の製品開発に挑戦できる
●社会貢献性の高い先端医療分野
●プライム市場上場の安定基盤
＜扱う商材＞
MPS（Microphysiological Systems）など、先端医療・創薬分野で活用されるマイクロ流路チップおよび関連装置です。
■この仕事で得られるもの
まだ世の中にない製品をゼロから生み出す挑戦が、この仕事の醍醐味です。自身のアイデアや設計が形になり、先端医療や創薬といった社会貢献性の高い分野の発展に寄与する。その手応えは、大きなやりがいと成長実感につながるでしょう。将来的には開発リーダーとして、プロジェクトを牽引する役割も期待されています。
■教育・キャリア
入社後は、ご自身の志向やスキルに応じて業務をお任せします。プロジェクトを進める中で、開発リーダーとしてのキャリアを築いていくことが可能です。2029年度には外部メーカーと連携した量産体制の構築も計画しており、事業化のプロセスにも深く関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：事業開発本部 B-Project
・所属人数：5名
・年齢構成：20代～40代（20代1名、30代2名、40代2名）
・性別構成：男性4名、女性1名
◎チームワークを重視し、真面目に仕事に取り組むメンバーが集まっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・高専・大学卒業以上の方
・3D CADを使用した実務経験
・新規コンセプトや新機構の提案を行い、評価系を含めて自ら設計・構築した開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
※月に数回、湘南ヘルスイノベーションパーク（神奈川県藤沢市）への出張があります。
湘南ヘルスイノベーションパーク：神奈川県藤沢市村岡東2丁目26番1号（9月初旬から勤務可能想定）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、上長の許可を得てスポットでの利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
8：30～17：30の時間帯で働かれている方が多いです。
全社の平均残業時間は月17時間程度です。フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
-
年収：600～1100 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり 昇給の機会は年に1回設けられています。
- 待遇・福利厚生
-
■従業員持株会（奨励金20％）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を会社負担で支給）
■ストックオプション
■退職金制度（継続雇用制度：定年60歳）
■団体保険制度（全額会社負担）
■定期健康診断、人間ドック（35歳～）
■出産・育児支援制度、時短勤務制度
■研修支援制度
■社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
■クラブ活動（野球、フットサル、マラソン、ゴルフ部など）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
-
■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施／本社）
■適性検査
あり（性格診断）
