募集要項

募集背景: 組織体制強化のための増員募集です。
事業拡大に伴いM&Aや新規事業関連の業務が発生しており、現在の体制ではCFOやコーポレートの管掌役員が担当しています。ただ、他業務があるなかで対応しており、それ以外のメンバーでは専門性を持って対応することができないため、専門の人材がいない状況を解消すべく、スペシャリストとして実務をリードしていただける即戦力を募集する運びとなりました。

仕事内容: M&Aや新規事業立ち上げに際して、経理・財務面から体制整備、財務DD、事業スキーム構築、会計対応などを幅広く担うことがミッションです。
・M&A対応
・新規事業スキームの構築
・会計基準変更対応
・税制改正対応
・海外税務対応
・グループ全体の決算体制整備や強化など

■組織状況の補足
・CFO1名：グループ全社の財務経理の統括、経営企画業務を兼務。
・マネージャー1名：決算の取りまとめや子会社管理、メンバーマネジメントを担当。
・メンバー3名：日次業務や月次決算、子会社対応などを担当。

※今回のポジションに関して、マネジメント業務は発生しない予定で、スペシャリストとして実務をリードしていただくことを期待しています。

※専任の人材がいないことによって、経営陣が持っている構想や課題意識を、実務レベルに落とし込み、形にできる人がいない状況となっています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
財務経理室への配属です。
・CFO1名
・マネージャー1名
・メンバー3名

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現在は週3日出社が目安です。リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：800～1000 万円
年俸制
月給666667円
基本給：576242円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：90425円
超過分は全額支給
※最終的な提示年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定するため、下限年収以下（600万円～）の提示可能性もございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり別途、業績連動型賞与あり
昇給：あり年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: ●人事関連・キャリア／社員＆スタッフ紹介謝礼金制度・社内公募・FA制度・ビジネスチャレンジ制度

●資産形成／持株会制度・確定拠出金制度・確定給付金制度・ストックオプション制度

●慶弔関係／出産祝い金制度・結婚祝い金制度

●育児・介護支援／子供手当支給制度・時短、在宅制度

●医療・健康／定期健康診断・オンラインヘルスケア制度

●ライフスタイル支援／ベビーシッター利用補助制度　など

会社概要