募集要項
- 募集背景
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脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、同社が管理 運営する発電所の数も年々増加しています。
それに伴い、私たちの役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています。
この重要なミッションを担い、増加し続ける資産(発電所)の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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【再エネ×テックのメガベンチャー企業で再エネ投資管理 財務アドバイザー(管理会計)ポジションの募集です!】週4日リモート勤務可能!/フルフレックス制度あり/東京再エネ×テックのメガベンチャー企業である同社にて、再エネ投資管理 財務アドバイザー(管理会計)の募集です。
会計税務部のコアメンバーとして、新規事業や投資スキームの会計 税務面からの論点検討を中心に、決算実務およびプロセス改善の実行までをハンズオンで担当します。
※勤務地は同社の東京拠点となります。
【具体的には】
◆ 投資 契約スキームの会計税務検証(アドバイザリー業務)
プロジェクト始動時におけるSPCの保有 売却に関する会計 連結上の影響評価
プロジェクトファイナンスや匿名組合(TK)等、複雑な契約内容の論点整理と精査
英文契約書を含む契約スキームのレビューとビジネスサイドへの技術的アドバイス
収益認識のタイミング、土地所有権移転に伴う固定資産税等の財務影響チェック
◆ 決算 監査 税務実務の遂行
現場の細かな数字の突合から精度の高い決算書作成までのハンズオン対応(月次 四半期 年次)
会計監査対応(監査法人への会計論点の説明 協議の主導)
税務申告書の作成、その他税務対応
ルーティンから外れるイレギュラー業務への臨機応変な対応
◆ 業務プロセスの構築 標準化
既存の非効率な業務フローの特定と課題抽出
ITツールの導入や社内規程 ガイドラインの整備による、業務の効率化 標準化の牽引
【同ポジションの魅力】
前例のない複雑な論点への挑戦:一般的な財務会計 管理会計の枠を超え、再エネ業界特有の複雑な投資スキームや税務論点に最上流から深く関わることで、市場価値の高い専門性を確立できます。
仕組みを自ら創り上げる裁量:完成された組織の歯車として動くのではなく、未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適なプロセスを形にしていく0→1の経験が積める動的な環境です。
明確なキャリアパス:まずはプレイヤーとして専門性を発揮いただき、成果や志向性に応じて、将来的には「経理グループリーダー(部長候補)」といったマネジメント職へのステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆財務会計領域の基礎知見(※管理会計のみの経験は不可)
以下のいずれかの要件を満たす方。
〇査法人、税理士法人、その他会計事務所での実務経験が3年以上
〇経理実務経験の中で、会計 税務面からのスキーム検討や、論理的判断を伴う実務 アドバイザリー経験がある方
◆英文メール 資料の読み書き、および英文契約書の読解に抵抗がないレベルの英語力
◆日本語ネイティブレベル(社内外のステークホルダー、監査法人等と支障なく技術的協議が可能なレベル)
- 歓迎
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【歓迎】
◆公認会計士、税理士、または科目合格者の方
◆日商簿記2級以上の資格、またはそれらに相当する会計 税務の各種資格
◆匿名組合(TK)や投資事業有限責任組合(LPS)等を利用したスキームの知見
◆ビジネスレベルの英語力(スピーキングや英語での交渉が可能なレベル)
- フィットする人物像
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◆数値やデータに基づき、物事を正確かつ論理的に進める管理能力
◆社内外の多様な関係者(会計事務所、弁護士、社内チーム等)と円滑に連携し、業務を調整 推進するコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分※フレックスタイム制度)
- 年収・給与
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【年収例】700万円~900万円(例:30歳~50歳)
【月収例】43万円~57万円(例:30歳~50歳)
※上記の目安には、固定残業代(45h)97,000円~120,000円が含まれております。
固定残業時間45hを超過した場合には、別途全額支給されます。
※上記年収はご経験、年齢、スキル等に応じて決定致します。
※契約社員採用の場合、昇給/賞与はございません。
※正社員登用制度あり(本人希望に応じて面接を実施)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
◆交通費支給(上限5万円)
◆在宅勤務可能
◆副業可(詳細はご相談)
◆資格取得補助あり
◆慶弔見舞金あり
◆福利厚生生命保険加入あり
◆自転車通勤費支給あり
◆赴任手当 引越規程あり
◆キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
◆屋内全面禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日121日】
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児 介護休暇等)
◆年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
◆自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)→内定
