募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
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伊藤忠グループの安定基盤のもと、分譲マンションの品質管理や点検修繕の見積作成を担います。設備管理や積算の経験を活かし、内勤メインで管理業務へキャリアチェンジが可能。土日祝休みで残業月20h程度です。【本町/伊藤忠商事G】分譲マンションの点検修繕見積書作成/品質管理業務◆土日祝休み／フレックス
～設備管理の実務経験・積算の経験→マネージメント管理のお仕事にキャリアチェンジ可能！平均残業２０h・リモート・フレックス制度有／福利厚生充実／安定の東証プライム上場伊藤忠グループ～
■業務内容：
分譲マンション管理グループ（西日本マンション管理グループ）にてマンションの清掃・設備（電気、給排水など）点検等に関わる業務委託業者マネジメント（品質管理等）・小修繕工事の見積書作成業務を担当していただきます。
※品質管理もしくは点検修繕のどちらかの業務を担当していただきます。
※内勤業務メインとなります。（9割程度）
外勤の場合は関西エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）の物件に訪問していただくスタイルとなります。
■業務詳細：
＜品質管理業務＞
・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握
・マンション清掃・設備点検・検査及びスポット作業の見積取得、確認
・業務監査（清掃・点検・植栽作業・検査の監査）是正指導
・業者指導、業務内容情報共有
・マンション担当（同社マンションプランナー）のサポート、作業トラブル対応、報告書作成
＜点検修繕業務＞
・協力業者にて実施するマンション設備点検結果に基づき、不具合事項等についての同社元請見積を作成
・業者／社内間での連絡・調整等の連携業務
・工事受注後の業者管理・安全管理・法令順守・社内調整等を実施
・その他、マンション設備等における社内相談窓口等
■組織構成：
＜品質担当＞
男性2名（50代後半～65歳）、事務職3名（50代中心）
＜点検修繕＞
30代前半3名、50代後半3名（平均40代）
■残業：
20時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。所定労働時間7.5時間です。
■働く環境
◎所定労働時間7.5時間、土日祝休み＋フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
◎直行直帰可、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。
◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴。
◎資格取得支援制度：施工管理技士など、キャリアアップを応援します。
■同社の特徴：
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必要経験:
※以下いずれかの経験をお持ちの方
(1)設備管理業務(給排水 電気 消防 空調等)の実務経験若しくはいずれかの資格保有
(2)見積作成 積算業務経験者
(3)工事管理 工程管理 安全管理経験者
(4)不動産管理会社での品質管理業務経験者
- フィットする人物像
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現場での実務経験を活かし、マネジメントやデスクワーク中心の働き方へシフトしたい方
大手グループの安定した環境で、腰を据えて専門性を深めていきたい方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力業者や社内メンバーと信頼関係を築ける方
「さん付け」で呼び合うような風通しの良い組織で、柔軟に意見を出し合える環境を求める方
DX化や業務効率化に積極的な環境で、メリハリを持って働きたい方
技術的なバックグラウンドを持ちつつ、報告書作成や見積精査などの事務処理も丁寧に行える方
居住者の安心 安全な暮らしを支えることに、責任感とやりがいを感じられる方
フレックスタイム制やリモートワークを活用し、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】標準的な勤務時間9:00~17:30(休憩:60分)(コアタイム9:00~14:00)
- 年収・給与
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【年収例】524万～789万（27歳～45歳：例）※賞与込・残業込
【月給例】265,000円～380,000円
※給与詳細は年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
※予定年収には残業代を含んだ想定年収を記載しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■残業：月平均残業時間：20時間程度
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※過去実績…月給の5ヶ月~6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(但し会社規定上推奨ルートあり)
寮社宅:32歳年度末まで 適用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)
<教育制度 資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■祝金など
■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)
■資格取得報奨金制度(宅建 管理業務主任者 技術系資格など)その他対象条件あり
<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■社員親睦会
■同好会(フットサル 野球 マラソン テニス バスケットボールなど)
■永年勤続表彰
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児 介護による在宅勤務制度あり
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(※入社3か月後、入社月により1~10日有給付与)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
- 選考プロセス
- 書類選考 →1次面接 →SPI →最終面接 →内定
