募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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PM受託管理物件の建築設備に係る、技術的知見からのアドバイスを行っていただくポジションです。施工管理のご経験や、マンション管理会社での長期修繕計画のご経験が活かせるポジションです!同社が管理している物件の建築設備に係る、技術的知見からのアドバイスを行っていただくポジションです。
設備のみならず、建築や外壁など幅広くご担当頂きます。
【業務詳細】
修繕提案
修繕工事に関わる全体管理と手配業務など
修繕計画の提出(修繕作成)
現地調査
工事費の確認
(見積りなどは営業がメインで担当しますが、相見積もりの確認や適性な工事価格かなど確認します)
【働き方】
案件:商業施設/オフィス/ホテルなど
案件範囲:全国
土日祝日休みで年間休日は123日、フレックスタイム制で勤務可能です(9:00出社の社員が多数です)
週1回程度の短期出張(1-2日)
◎充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現 家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
◎本ポジションの魅力:
年休123日/残業20-30程度
ご自身の知見や経験を活かし、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です!
施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方
ビルメンテナンス(設備)業務 施工管理業務 建物診断、施設点検業務
修繕計画立案、工事業者調整業務
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
設備 建築関係の資格
- フィットする人物像
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●報告 連絡 相談をタイムリーにでき明るく前向きに仕事のできる方
●商業施設での仕事に興味を持ちスキルアップを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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■年収例:600万円~700万円(例:28歳~47歳)
■月収例:月給制 34万円~39万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
昇給年1回、賞与年2回
※上記年収は、入社2年目以降の賞与額(約5か月分)、残業20時間を想定した金額です。
※残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(全額支給)
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)
■免許 資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■寮 社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~)
■住宅手当(持ち家対象1~3万円)
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ(レジャー、物販等の割引)
■グループ社員向け優待制度 など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(4月~9月入社の場合は10日、10月~翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接 適性検査 SHL ストレスチェック→最終面接→内定
