募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成など、新規案件でのBM立上げ業務に携わっていただきます。1-2年後にはマネジメント業務も担当頂きます。新規案件でのBM立上げ業務に携わっていただきます。
近い将来、大和グループが手掛ける大型の複合施設を担当していただく予定です。
※今回は責任者候補の募集となるため、プレイヤー業務に加え、1-2年後にはマネジメント業務にも携わっていただきます。
【業務詳細】
物件オーナーや社内関係各所との新規案件の打ち合わせ(管理方法 企画 立案など)
PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成
(不定期業務で)物件不具合対応及び一次窓口対応 など
【対象施設】
案件範囲:西日本エリア
商業施設、オフィスビル、研究施設など。
※案件の半分以上は大和グループ案件です。
【働き方】
土日祝日休みで年間休日は123日、フレックスタイム制で勤務可能です
(9:00出社の社員が多数です)
月1回程度の管理物件の訪問のため短期出張(2-3日)、物件訪問の際に、社用車を使用して移動あり。
【このポジションをやりがい】
ランドマークとなる大型複合施設の立ち上げから管理に携わり、地域貢献を実感できます。
今回は責任者候補の募集であり、1～2年後にはマネジメントへ昇格する明確なキャリアパスを用意しています。
大和グループの安定基盤のもと、土日祝休み(年休123日)やフレックス制といった
業界屈指の働きやすさも両立できます。
高い専門性を磨きながら、公私ともに充実した成長を実現できる環境です。
【組織の役割 構成】
別部門の営業が受注した案件の企画 推進を担当する部署です。
3名(40代/50代)
◎充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現 家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
新規物件(主に商業施設)でのBM立ち上げ経験がある方(目安として10年)
ビルフロント営業として、新規管理の経験が豊富な方(目安として10年)
【必須資格】
宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
PM会社、BM会社、マンション管理会社、不動産管理会社などでの管理職経験者
- フィットする人物像
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◆就業施設の管理に関する経験 知識が豊富な方。
◆責任者として、チームを推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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■年収例:700万円~800万円(例:40歳~55歳)
■月収例:月給制 34万円~39万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
昇給年1回、賞与年2回
※上記年収は、入社2年目以降の賞与額(約5か月分)、残業20時間を想定した金額です。
※残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(全額支給)
■企業年金、確定拠出年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)
■免許 資格取得祝金支給制度
■ダイワロイネットホテル利用社員割引
■団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■寮 社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~)
■住宅手当(持ち家対象1~3万円)
■単身赴任一時帰省旅費支給
■親の介護に係る旅費支援補助金支給
■リロクラブ(レジャー、物販等の割引)
■グループ社員向け優待制度 など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(4月~9月入社の場合は10日、10月~翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接 適性検査 SHL ストレスチェック→最終面接→内定
