募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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東急不動産グループの同社にて商業施設のコンストラクションマネジメントを担当いただきます。総合職のため、将来的にキャリアの広がりが大きいポジションです。同社が運営管理する商業施設において工事全般のマネジメント業務を担当します。
時代のニーズに合わせた商業施設づくりをハード面の技術で支えていただきます。
★将来的にはプロパティマネジメント職もご経験いただき、同社の基幹社員を目指していただくポジションです★
【同社の魅力】
WLBの充実
→年休122日、所定労働時間7.5時間、転勤無が選択可能とWLBを整えられる環境です。
キャリアの広がり
→ご入社時にはCM部門へと配属になりますが、将来的にPMも経験いただき、同社の基幹社員を目指していただくポジションです。ジョブローテの希望提出の機会もございますので、選択肢が多くございます。
待遇
→東急グループの福利厚生に加え、同社は2026年度ベースアップを実施しており、利益をしっかりと社員に還元する姿勢の強い会社です。
【業務詳細】
商業施設において発生する工事を推進する業務となります。
■商業施設全体の建物維持やバリューアップ工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認
■商業施設におけるテナント入替に伴う原状回復工事やテナント内装工事の内装監理業務
■大規模リニューアル、新規計画に伴うテナント入替工事計画、内装監理業務など
【「東急不動産SCマネジメント」とは】
同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営/管理(プロパティマネジメント)を特化して行う企業として、2009年に設立しました。比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割 責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。
【運営/管理している商業施設】
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営/管理業務を受託しています。東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏 関西 名古屋 札幌を中心に約70施設の運営 管理業務を受託しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】(下記いずれかに該当する方)
■建物管理会社にて、ビルマネジメント 施設管理等のご経験をお持ちの方
■内装会社にて、商業施設の内装設計もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
■商業施設に関わる設備系の専門知識をお持ちの方(施工管理等)
■設計事務所/ゼネコンにて商業施設の設計業務経験をお持ちの方
■工事のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎資格】
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■一級建築士
■二級建築士
■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■2級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■社内 社外との折衝 交渉能力に長けている方
■スピード感を持って、メンバーと協働しながら業務を進めていける方
■商業施設が好きな方、好奇心が旺盛な方
■言葉づかいなどビジネスマナーが備わっている方
※同社利益だけでなく、テナント様の売上や商業施設全体のご来店客数の増加、そして何より来店されるお客様に喜んでいただくために という、広い視野で物事を捉えられる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収】458万円~811万円
【月収】250,000円~ 440,000円
※上記は残業25hを想定した金額です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代全額支給
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月/12月)
<年収モデル>
25歳/年収494万円 月給27万円
30歳/年収554万円 月給30万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)
時間外労働手当
単身赴任手当
転勤手当
役職手当
年末年始手当
東急共済組合(結婚祝金 出産手当金等)
交通費全額支給
カフェテリアプラン
テレワーク制度
財形貯蓄制度
東急不動産ホールディングス株式会社持株制度
退職金制度
その他(ルネサンス法人割引 東急ハーヴェストクラブ優待利用等)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日122日】
本社/心斎橋事務所勤務の場合
完全週休2日制(土 日 祝)年末年始休暇
常駐商業施設勤務の場合
週休2日制(月8~10日/シフト制)
※以下は共通です。
年次有給休暇
公務休暇
災害休暇
忌引 結婚休暇
産前産後休暇、育児休業(子が2歳まで)、育児短時間勤務(子が小学4年4月まで)
育児目的休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 筆記試験 リファレンスチェック 最終面接 内定
