募集要項
- 募集背景
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プライム市場上場企業として安定性と信頼性があり、世界トップレベルの塗布プロセス技術、液晶カラーフィルター製造装置はトップクラスのシェアを誇っています。製品はカスタマイズを含めてすべてオーダーメイドで、国内外のさまざまな企業と共同プロジェクトを手がける岡山県の優良企業です。半導体関連ニーズの増加により業績も好調で、今後の成長も期待できます。資格取得補助などのスキルアップ支援や、各種手当・福利厚生も充実しており、年間休日128日とワークライフバランスのとりやすい職場環境です。
当求人は事業成長を支える法務として主体的に関われる仕事です。契約法務だけでなく特許や商標管理にもたずさわることができ、専門性を高められます。法務体制の高度化フェーズに参加でき、自身の提案が全社に反映される点も魅力です。
- 仕事内容
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当社の法務担当として、契約審査・法務相談対応を中心に、コンプライアンス、社内規程管理、知的財産に関する外部専門家との連携など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。
営業、技術、製造、調達、管理部門など社内各部門と連携しながら、事業の円滑な推進とリスク管理の両面を担っていただきます。
【業務詳細】
■契約法務
・秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、共同開発契約、保守契約、代理店契約などの作成・審査・修正
・和文契約を中心とした契約書対応（必要に応じた英文契約の確認・修正）
・契約条件、責任範囲、リスク事項の精査および社内関係部門への助言
・事業部門と連携した契約内容・取引スキームの検討および改善提案
■法務相談・リスクマネジメント
・営業／技術／調達／製造部門からの法務相談対応
・取引条件や契約リスク、トラブル予防に関する法的観点からの助言
・法的リスクを踏まえた対応方針の整理および提案
・契約トラブル・クレーム発生時の初期対応（事実関係の整理、関係部門調整）
・必要に応じた顧問弁護士などの外部専門家との連携
■知的財産関連業務
・特許出願に関する社内窓口業務
・発明部門／技術部門からの相談受付および発明内容の整理
・弁理士・特許事務所への依頼、連絡調整、進捗管理
・特許・商標などの管理（期限管理、台帳管理、資料整備）
・社内関連部門と外部専門家の橋渡し役としての調整業務 など
※出願書類作成や権利化業務は主に外部専門家へ委託
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・事業会社での法務実務経験
・法律事務所、司法書士事務所、特許事務所などでの実務経験
・契約書の確認・審査・作成に関する実務経験
・法学部・法科大学院などで法律を学び、企業法務にチャレンジしたい方
・契約書の内容を正確に読み取り、リスクを整理できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・専門的な内容を、相手に分かりやすく説明できる方
・営業・技術・管理部門など、複数部門と調整しながら業務を進める方
・機密情報を適切に取り扱う責任感
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
【資格】
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・メーカー、製造業、機械・装置メーカーでの法務経験
・半導体、半導体製造装置、電子部品、精密機器、機械装置などの業界経験
・英文契約の確認・修正経験
・秘密保持契約、共同開発契約、売買契約、業務委託契約などの審査経験
・知的財産に関する基礎知識
・特許事務所、弁理士、顧問弁護士などとのやり取りの経験
・コンプライアンス、社内規程、リスク管理に関する業務経験
・取締役会・株主総会関連業務の経験
・法務業務の標準化・効率化・仕組みづくりに関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 半導体製造装置メーカーでの法務担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市北区芳賀5311
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30?17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
550万円～650万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績4ヶ月分）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当（会社規定に基づき支給）、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）、従業員株式給付制度、従業員持株会制度、資格取得全額補助制度、各種研修制度、e-learning、通信教育、語学研修サポート、社員食堂完備、従業員専用無料駐車場、制服貸与、出産・育児支援制度、借り上げ社宅・マンション制度（規定条件あり）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日・時間単位有休制度あり）、子の看護休暇（法定以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他
＜年間休日＞
128日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
