募集要項
- 募集背景
- 岡山・玉野市の自社工場「PowerBase」で生産管理・物流チームリーダー（係長候補）を募集します。年間休日125日、転勤なしの安定環境のもと、生産計画立案から進捗管理、在庫最適化、ERP運用、他部署折衝まで幅広くプレイングマネージャーとして活躍可能。チーム育成や改善活動に主体的に取り組み、スキルアップを図りたい方に最適です。蓄電池やSCMの知見があれば即戦力として歓迎します。データ活用やRPA導入などの効率化推進にも挑戦でき、将来の工場責任者を目指せるやりがい大きなポジションです。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、生産管理における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、工場全体の生産効率化に向けた仕組みづくりや、他部署との調整、メンバーの指導・育成を主導していただきます。
【業務詳細】
1. 生産計画の立案・統括とリソース最適化
・工場全体の生産能力を見極めた、生産計画の立案・統括および生産能力の最適化
・生産計画に基づく、製造工程の進捗管理
・仕様変更やトラブル発生時における適時な計画修正・リカバリー策の主導
2. 物流・在庫管理体制の構築と改善
・リードタイム短縮を目的とした工場内動線の見直し、および生産効率化を図る改善活動の主導
・完成品の在庫管理、およびキャッシュフローや出荷頻度を意識した在庫最適化・出荷管理プロセスの標準化
3. 社内外との高度な折衝・トラブル対応
・社外（サプライヤー・物流業者など）および社内関連部門（開発・調達・営業など）との納期・コストに関する調整・交渉
・突発的なトラブル発生時における、関係各所への迅速な調整
4. ERPシステムの運用統括と業務効率化
・ERPシステム（生産管理システム）を活用した業務の標準化、およびシステム改善・運用の推進
5. チームマネジメント・育成
・チームメンバーの業務フォロー、実務指導、タスク管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること
・製造業における生産計画の立案、進捗管理、出荷までの一連の実務経験
・生産管理システム（ERP、MESなど）を用いた業務運用の経験
・製造工程や現場の流れ、品質管理手法を理解した上で、他部署と円滑に連携・交渉した経験
・生産ラインの最適化や、リードタイム短縮などの現場改善活動を主導した経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、または後輩の指導・育成経験（役職名不問）
【歓迎要件】
・製造業のサプライチェーン（SCM）全体に関する知識・理解
・蓄電池、自動車部品、または大型精密機器などの製造工場での生産管理経験
・原価管理（コストコントロール）や工程管理に関する深い知見
・VBA/RPAなどを用いた、生産管理業務の自動化・効率化の経験
・電池業界の規制や品質基準に関する知識
【求める人物像】
・新しい技術や難しい課題にも自発的に取り組むことができる方
・常に変化する状況の中で臨機応変に対応できる方
・誰とでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確におこなえる方
・チームワークを重視し、メンバーと円滑に業務を進めることができる方
・経験のない分野でも自発的に取り組み学ぶことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 蓄電池メーカーの生産管理・物流チームリーダー（係長）候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市田井6丁目9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
650万円～800万円
＜賞与＞
年1回（昨年実績4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
