募集要項
- 募集背景
- 岡山・玉野の自社工場「PowerBase」で、高品質な蓄電池を安定生産する工務グループマネージャー（課長）候補のポジションです。年間休日125日・転勤なしの環境で、「安全・品質第一」の指針のもと、設備保全から中長期保全計画、新製品立ち上げ支援まで幅広く統括できます。ご自身の経験を活かし、製造・調達・品質保証と連携し生産性向上を推進。トラブル発生時の迅速対応やリスクアセスメント、保全文書管理などの経験を存分に発揮できます。チーム育成を通じた安心安全な職場づくりにも注力し、持続可能なエネルギーインフラ構築に貢献できる環境です。
- 仕事内容
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工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術など）との折衝を統括していただきます。
【業務詳細】
1. 設備保全・生産準備の統括
・生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
・東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
・治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
・製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
・大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
2. 部門マネジメント・育成
・工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
・保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
3. 他部署との連携・折衝
・製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※以下の実務において、8～10年以上の経験を有すること
・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験
・設備保全の実務経験
・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験
・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験
・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験
【歓迎要件】
・機械保全技能士
・第二種電気工事士
・フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格
・蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験
・電気・機械関連の設計に関する実務経験
・ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験
・リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験
・ITスキル
・ビジネスレベルの英会話スキル
【求める人物像】
・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・日々発生する変化にも臨機応変に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方
・課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
・メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 蓄電池メーカーの工務グループマネージャー（課長）候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市田井6丁目9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
800万円～1000万円
＜賞与＞
年1回（昨年実績4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
EV充電設備利用「無料」、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
