募集要項
- 募集背景
- 玉野市の自社工場「Power Base」で、年間休日125日・転勤なしの環境で製造グループマネージャー（課長）候補としてご活躍いただけます。安全・品質第一の指針のもと、生産計画遵守と人員・設備リソースの最適化、製造原価低減策の策定・予実管理、提携工場支援や折衝、新製品立ち上げ体制構築と他部門調整を統括。安全衛生管理や重大トラブル対策を指揮し、メンバー評価・育成と派遣社員環境整備を通じチームを強化。次世代蓄電池製造を支える中核ポジションです。
- 仕事内容
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製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における、納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
【業務詳細】
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理および労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証など）との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
・他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※以下の実務において、8～10年以上の経験を有すること
・製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員／作業者が動くラインの統括経験）
・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
・他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル
【歓迎要件】
・電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
・低圧・高圧電気取扱業務の経験
【求める人物像】
・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・ 日々発生する変化にも臨機応変に対応し、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方
・ 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
・メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 蓄電池メーカーの製造グループマネージャー（課長）候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市田井6丁目9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
800万円～1000万円
＜賞与＞
年1回（昨年実績4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
