募集要項
- 募集背景
- 玉野市の自社工場「Power Base」では、Hypercharger生産ラインを活用し、高性能蓄電池の品質管理を一貫してリードします。FAT検査から不具合解析・根本原因究明、恒久対策の立案・実行まで幅広く推進。QC七つ道具を活用した評価基準策定や検査プロセスの最適化、ドキュメント標準化による品質管理体制構築にもたずさわります。プレイングマネージャーとしてメンバー育成や他部署調整を主導し、年間休日125日・転勤なしの安定環境のもと、自ら課題を発見し主体的にチャレンジしたい方におすすめです。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーの指導や品質管理体制の構築・改善を主導していただきます。
【業務詳細】
1.不具合解析・再発防止の主導
・FAT検査（工場出荷試験）
・製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明
・再発防止策（恒久対策）の立案・実行
・製造・開発部門へのフィードバック
2.品質評価基準の策定と運用
・製品の品質評価・検査の実施
・評価基準・検査プロセスの最適化（仕組み化・効率化）
3.ドキュメント類の標準化・管理
・検査帳票類や仕様書の作成・改訂
・品質管理ドキュメントの標準化・維持管理体制の構築
4.チームマネジメント・育成
・チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
・他部署（製造・開発・購買など）との品質向上に向けた各種調整・折衝
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※以下の実務において、5年以上の経験を有すること
・品質保証または品質管理に関する業務（不具合解析や工程改善の経験）
・品質保証に関する基本的な知識（QC七つ道具、各種分析手法など）
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、または後輩の指導・育成経験（役職名不問）
【歓迎要件】
・電気・機械関連の設計に関する業務
・電池業界での品質保証経験
・ISOやJISなどの監査対応経験
【求める人物像】
・書面や口頭で周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、自発的に取り組み行動できる方
・社内外における調整を円滑におこなえる方
・常に変わっていく状況の中で臨機応変に対応できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 蓄電池メーカーの品質管理Grのチームリーダー（係長）候補
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市田井6丁目9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
650万円～800万円
＜賞与＞
年1回（昨年実績4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
