募集要項
- 募集背景
- 岡山の自社工場「Power Base」における最新Hypercharger生産ラインを支える調達部スタッフ募集。年間休日125日・転勤なしの安定環境のもと、生産計画の変動やトラブルにも柔軟対応し、部品調達から在庫最適化まで一貫リードをお任せ。ERPデータ分析によるコスト改善やサプライヤー交渉を通じて収益性向上に貢献。グローバルなサプライチェーン構築にもたずさわり、国際取引経験を活かせます。製造・品質保証など複数部門と連携しながら業務プロセスを最適化。新技術導入や業務効率化に前向きな方に最適なポジションです。
- 仕事内容
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資材調達における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、コスト改善や在庫最適化、サプライヤー・他部署との高度な調整、およびメンバーの指導を主導していただきます。
【業務詳細】
1.部品調達・納期調整の主導
・生産計画の変更や突発的なトラブルに伴う部品調達の柔軟な対応、および代品手配の指揮
・取引先（サプライヤー）との価格交渉、および納期遅延を防ぐためのタフな納期調整業務
・資材発注から入荷、在庫管理までの一連のプロセスの管理
・他部署（製造課、工務課、本社品質保証部など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
・派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
2.コスト改善・在庫最適化の推進
・調達コスト（購買原価）の低減活動、およびキャッシュフローを意識した部品在庫の最適化
・ERPシステムを活用した調達データの分析、およびシステム運用・業務効率化の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※以下の実務を合算して3年以上の経験を有すること
・国内外における部品調達の実務経験
・生産管理ツールや生産管理システム（ERP、MESなど）の使用経験
・取引先や関連部門との調整および交渉
【歓迎要件】
・コスト削減や在庫最適化を目的としたデータ分析、及び施策実施の経験
・電池業界での実務経験
・部品の輸出、輸入経験
・品質管理手法に関する理解
【求める人物像】
・新しい技術や難しい課題にも自発的に取り組むことができる方
・変化する状況の中で臨機応変に対応できる方
・誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確におこなえる方
・チームワークを重視し、メンバーと円滑に業務を進めることができる方
・経験のない分野でも自発的に取り組み学ぶことができる方
・数値を扱うことに抵抗がなく、データをもとに改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 蓄電池メーカーの調達部 スタッフ
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市田井6丁目9-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～700万円
＜賞与＞
年1回（昨年実績4ヶ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、休日出勤手当、時間外手当
＜制度＞
EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）、定年制（60歳）、再雇用（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日／入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
