募集要項
- 募集背景
- 当社は事業拡大と経営基盤強化を目的として、組織・制度・業務プロセス全般の改革を推進しています。経営層と一体となり、経営課題の解決や新たな仕組みづくりを主体的に推進できる企画人材を募集します。将来的には経営幹部として会社経営の中核を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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・中期経営計画および事業戦略の策定
・予算編成および予実管理
・経営数値分析、KPI管理
・経営会議・役員会資料作成
・全社横断プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
経営層と近い距離で全社改革に関与できるポジションです。
組織・人事・業務・システムなど幅広いテーマに携わり、自らの提案を具現化できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・四年制大学卒業以上
・企画業務経験（経営企画、事業企画、営業企画等）
・計数管理・データ分析経験
・財務数値や経営指標を理解できる方
・主体的に行動し周囲を巻き込める方
■PCスキル
【Excel】関数（IF・XLOOKUP等）ピボットテーブル 数値分析
【PowerPoint】経営会議資料・提案資料作成
【Word】企画書・報告書作成
【その他】Microsoft 365活用経験、デジタルツール活用に前向きな方
- 歓迎
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【歓迎】
・経営企画業務経験、コンサルティング会社経験
・管理会計、予算管理経験
・組織改革プロジェクト経験尚可
・不動産業界経験者尚可
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・経営視点を持つ方
・変化を前向きに楽しめる方
・数字に強く分析力を有する方
・実行力と推進力を持つ方
・将来的に経営幹部を目指したい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：無
- ポジション・役割
- 経営企画担当サブマネージャー（主任・係長クラス）
- 勤務地
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東京都港区（東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:45～17:25（休憩：60分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：720万～800万円（月給制）
月給：45万～50万円
賞与：年2回（初年度のみ4カ月）
※2025年度賞与実績：10～11カ月／年（年収見込み：900万～1150万）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当、住宅手当、技能手当
その他福利厚生 財形貯蓄、共済会、社員持株会、保養施設（会員制リゾート施設） 等
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（5月)、積立有給休暇、周年休暇、出産育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→（3次面接）→内定
