募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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日本各地に展開するラグジュアリーホテル開発プロジェクトにおける建設全般のデザイン、コスト、スケジュール、品質のコントロール業務（PM／CM業務）をお任せします。ラグジュアリーホテル開発プロジェクトにおける建設マネジメント業務をお任せします。
【業務詳細】
・ラグジュアリーホテル開発プロジェクトにおける土地取得のための初期企画検討・各種開発コストの策定
・基本計画から施工監理にいたる一連の建設プロジェクト期間中のデザイン、コスト、スケジュール、品質のコントロール業務
・社内外（各種デザインコンサルならびにホテルオペレーター）とのコミュニケーションハブ機能
・既存ホテルのリノベーション・リブランドにおける技術的サポート業務
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士等の資格保持者
・建築プロジェクトに携わった経験を8年以上お持ちの方
・ビジネス英語力（海外オペレーターや海外コンサルとのコミュニケーションが発生するため、英語での会議運営や資料作成ができる方が望ましい）
- 歓迎
- ・特になし（必須要件を満たす方）
- フィットする人物像
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・建築設計や建設PM／CMの経験があり、ラグジュアリーホテル開発プロジェクトやホテルリノベーションプロジェクトに意欲的かつ主体的に遂行できる方
・社内外のプロジェクトチームにおいて、積極的にチーム運営をリードしていく姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・就業時間：09：00～18：00
・休憩時間：1時間（60分）
・平均残業時間：有（フレックスタイム制あり：コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1200万円
月給：580,000円～770,000円
月額（基本給）：530,000円～720,000円
その他固定手当／月：50,000円
昇給：年1回
賞与：年3回（6月・12月で各1.5ヶ月分および4月は評価に基づき1～5ヶ月分支給、計4～8ヶ月分／年）
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限10万円／月）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・確定拠出型年金制度
・資格取得支援制度
・住宅手当
・フリードリンク
・受動喫煙対策（屋内原則禁煙、喫煙所あり）
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
休日形態：完全週休2日制（土日祝）
有給休暇日数：入社日に最低3日付与。入社時期により増加（4月～9月入社：翌年3月末日までに10日、10月～12月入社：翌年3月末日までに6日、1月～3月入社：当年3月末までに3日）。※次年度以降は4月1日に付与。
その他：年末年始休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日、4月1日時点で在籍している従業員に対して付与）
- 選考プロセス
- 面接2～3回+適性検査（性格診断程度）
