募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・経営計画・年度予算の作成
・業績管理・業績報告
・原価管理（工場部門：大阪工場・千葉工場）
・原価計算
・損益計算・損益予算差異分析等
・数字に基づいた企画検討
・製品の事業性検討
・設備投資案件の経済性判断
・各種経営レベル会議資料の作成・運営事務局
【入社後の流れ】
まずは原価計算や損益計算実務に携わっていただきます。同社では取扱製品の数が多く、新製品に対して原価計算を行います。
標準原価計算だけでなく、原価差異の解析や損益差異分析にも携わっていただきながら同社の現状を把握し、数値面から事業や経営に関する課題等の情報発信をしていただく立場となります。
【働きがい】
本社経営企画部門として、全社の年度予算の策定、全社の業績管理を行い、短期・中期の視点で会社の課題・問題点を発見し、主体的に社内に情報発信・提案を行う事により、会社をより良い方向へ導く役割が期待されています。
経理・会計のスキルを習得できるだけでなく、経営に近い立ち位置で業務に携わることが出来る、とてもやりがいを感じられるポジションです！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※経営管理業務に強い興味があり、下記いずれかに該当する方
・管理会計の実務経験
・原価計算の実務経験
・予算管理、分析などの実務経験
・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析経験
- 歓迎
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【歓迎】
メーカー（工場）での原価計算実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
（最寄駅 本町、淀屋橋）
- 勤務時間
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09:00～17:45 休憩時間45分
フレックスタイム制（標準所定労働時間9:00～17:45（実労働8時間）、コアタイムなし）
残業時間：月15時間程度／月
- 年収・給与
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390万円～567万円 月給制
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
その他手当：時間外手当（一般社員のみ）、休日勤務手当（一般社員のみ）、深夜業手当、交通費支給（徒歩通勤をのぞく１ｋｍ以上は全額支給）、家族手当 等
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
【福利厚生】寮社宅（借上住宅有※規定あり）、退職金制度（ポイント積立制度）、財形制度、社員持株会あり、慶弔見舞金
- 休日休暇
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年間休日125日
週休二日制（土日祝、年末年始、夏季等）、有給休暇、誕生日休暇、家族記念日休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇、保存有給休暇 等
