募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。・連結／単体決算および開示業務（有価証券報告書含む）
・内部統制の整備・高度化
・経営分析および経営層向けレポーティング
・予算編成／中期経営計画の策定・進捗管理
・予実管理／差異分析に基づく改善提言
・チームマネジメント ほか
※経営計画や予算策定、月次管理を通じ、意思決定プロセスへ直接関与可能。
将来的には戦略推進や業績ドライバーの可視化など経営高度化を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・有価証券報告書の作成経験（目安8～15年）
・上場企業における開示のご経験
・有価証券報告書のポイントチェックができる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・語学力（英語）
・上場企業における経営管理の経験
・自身で勉強して、業務を進められる方/キャッチアップできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
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兵庫県神戸市灘区
（最寄駅 岩屋）
- 勤務時間
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09:00～17:30 休憩時間(60分)
残業時間：月20時間程度（繁忙期は40時間程度になる事があります）
- 年収・給与
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600万円～750万円 月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■その他手当：地域手当（2,000円/月）、通勤手当、子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円）、住宅手当、役職手当 等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可）、定期健康診断、社員持株会制度、育児休暇、介護休業、積立休暇（育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度）
- 休日休暇
- 年間休日122日：完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（入社時点で10日または5日付与（入社月によって変動））
- 選考プロセス
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1次面接：経理マネジャークラス、人事＋適性検査（OPQ適性検査）
最終面接：役員
