募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員採用
- 仕事内容
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CFO、財務経理課長の元で2年後のIPOを見据えた内部体制・決算体制の構築に寄与いただきます。具体的には、
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成および監査対応
・IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応等）
・税務申告業務
・IFRS導入対応
・経理部門における将来のマネジメント候補
特にIPOに向けて年度決算（連結決算やIFRS導入対応含む）の体制を強化する必要があり、
体制強化のため自主的に行動できる意欲的な候補者様を求めています。
（入社後のキャリアパス）
将来の経理責任者候補としてIPO・IFRSを経験できるため、将来のCFOを目指すなどキャリアパスも十分に狙える余地がございます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)or(2)のいずれか必須
(1)監査法人にて上場企業に対しての監査経験をお持ちの方
(2)中堅上場企業にて決算業務の対応を一通りこなされた経験のある方
- 歓迎
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（歓迎要件）
・医療、ヘルスケア企業での経験
・IFRS対応の業務に従事した経験
・M&Aに関する経験
- フィットする人物像
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（求める人物像）
・リーダーシップをもってプロジェクトを自ら推進できる方
・プレイングマネージャーのような役割で積極的に実務を担当することが可能な方
・コミュニケーション能力に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サブマネージャー
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
（最寄駅 新大阪）
- 勤務時間
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08:45～17:30 休憩60分
実働7時間45分
残業時間：通常月でもIPO業務があるため30～40時間/月、繁忙期は50～60時間/月
※今後増員されれば解消される可能性あり
- 年収・給与
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年収700万円～900万円 月給制
※経験・スキルに応じ、待遇は考慮します※
（月収）437,500円～562,500円
（昇給）年1回／4月
（賞与）年2回／７・12月
（手当）資格手当、通勤手当、深夜手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、産休・育児休業制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社時10日、次年度11日、最高20日）、その他（特別有給休暇、特別休暇）
- 選考プロセス
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面接3回+SPI
(1)オンラインCFOと課長 (2)HD管掌役員取締役 （対面）(3)社長面接
