募集要項
- 仕事内容
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運営施設における資材管理業務です。
会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、
自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、
様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、
ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。
【具体的な仕事内容】
■在庫管理：倉庫内の資材の整理整頓、在庫量の把握
■仕入れ：仕入れ先との交渉、注文、検品、請求書の確認
■倉庫管理：倉庫の整理、清掃、安全管理など
■データ管理：資材の在庫状況、仕入れ状況などを記録、管理
■コスト管理：資材の仕入れコスト、保管コストなどを把握し、削減策を提案
■購買：物事を「買う」ことに関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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資材管理の経験3年以上目安
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- シフト制 原則8:30～17:30（平均残業時間は月10時間程）
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
＼(1)一般／
月給：237,900～267,900円
年収：3,616,000～4,286,400円
＼(2)管理職候補／
月給：257,400～377,400円
年収：4,118,400～6,038,400円
※各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
－－共通－－
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
＜休日＞
月6～12日 ※配属施設・時期により異なる
＜休暇＞
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
