募集要項
- 募集背景
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同社は金属の表面加工に用いられる「ブラストマシン」の業界シェアトップクラスの1社です。
ブラストマシンによる加工は製品の「デザイン」「錆取り」「塗装はがし」「耐久性向上」など
様々な用途に用いられ、役割としてはニッチですが金属加工において不可欠は技術です。
会社設立から60年を越える現在も黒字経営の安定した事業展開をされており、大手完成車メーカー
や重工系、建設業界などクライアントは多岐に渡ります。
今後も需要の拡大が見込まれるため、即戦力の人材を募集されています。
- 仕事内容
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客先にて自社研磨機械（ブラストマシン）の保守・修理・部品交換業務をお任せいたします。【業務内容】
同社製品のブラストマシンの保守・修理業務／顧客先での修理、消耗品の
部品交換などを担当して頂きます。顧客からのご依頼は営業担当の方に
ご連絡頂きます。
顧客に合わせて、既存製品の改良や一部完全オーダーメイド性の製品を
供給しており、メンテナンスを通して、新しい製品への提案や開発に
貢献する役割があり、サービスエンジニアとして多くの経験・スキルを
身につけることが最大の魅力です。
■業務詳細
・部品の取替、溶接等
・機械納入時の試運転・テスト
・定期点検及び緊急要請時の修理対応
・保守計画作成、実施、管理など
■ブラストとは：
砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。
製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で
使われ、スマートフォンの表面がざらざらとしているのにもこの技術が施されています。
■働き方：
顧客先への移動は社用車となります。お客様は大手が多く工場の稼働時間もしっかり
管理されているため、夜勤はめったに発生しません。
お客様先の工場が稼働していない時にメンテナンスを行う背景から休日の出勤となる
こともありますが、必ず代休を取得できます。
土日の出勤頻度は月に１，２回程度です。
メンバー２名が在籍しており、それぞれの意向に沿って、土日の出勤対応を調整して
います。
■教育制度：
当社の製品を理解していただくために、入社後半年から1年間、我孫子工場で研修と
なります。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造や
メンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には
部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。
■企業魅力：
◇業界の波を受けにくい安定性：
半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで
幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮をにブラスト技術が
役立っており、特許を取得しているほかN700系のぞみ／九州新幹線／台湾新幹線で採用
されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
・何かしら機械のメンテナンスや保全等のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
※整備士経験者も歓迎！
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【転勤なし・マイカー通勤OK・引越し補助有り／上限3万円】≪千葉・神奈川・愛知・大阪・福岡≫
以下いずれかの工場・営業所での勤務となります。
◆我孫子工場／千葉県我孫子市青山17
◆神奈川事業所／神奈川県厚木市上依知1367-3
◆名古屋営業所／愛知県知立市池端3丁目16番地 水野ビル305
◆大阪営業所／大阪府東大阪市荒本2丁目18番24号
◆九州営業所／福岡県北九州市小倉北区砂津1丁目6番25号 小文字幹線ビル102号室
※入社後は勤務地にかかわらず、我孫子工場における長期研修を実施いたします。
なお、我孫子工場勤務以外の方については、社宅を会社にてご用意いたします。
動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:00
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円
・残業手当あり
■昇給年1回・賞与年2
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（30000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ブラストの基礎知識の勉強と並行して作図業務（CAD化されていない図面のCAD化）をします。
弊社の標準機の図面を学んだ後、組立図の作図へ。経験・習得スピードに合わせて1～3年を
目安にオーダー機の設計。
＜その他補足＞
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ファミリーボーナス
・乗車手当
・表彰制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
第１土曜日のみ出勤の場合あり（会社カレンダーによる）
夏季、年末年始、年次有給休暇（年20日、半日休暇制度あり）、結婚・忌服などの
特別休暇、育児休職制度あり
