募集要項
- 募集背景
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企業成長・事業成長の拡大のための戦力強化
当社では今年度から始まる中期経営計画において、脱炭素（GX）および循環経済（CEサーキュラーエコノミー）を成長領域として位置づけており、サステナビリティ・環境戦略も新しいビジョンを設定するなど進化を図っています。脱炭素（GX）および循環経済（CE）への進展をリスクとしてだけではなく、機会として捉えて、事業の高付加価値化や事業創出に向けていく戦略を立案し実行していきたいと考えています。
また当社プラットフォームを活用した価値創出もさらに活性化してきたいと考えています。環境課題は深刻さを増し、1社だけの活動ではもはや解決できない課題に発展しています。多くのステークホルダー、パートナーと連携して新しい枠組みや技術などのグリーンイノベーションを巻き起こし、企業を持続的に成長させるとともに、地球環境問題の解決を飛躍的に高めていくことを目指します。
- 仕事内容
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環境価値の創出による事業成長（事業の高付加価値化など）および事業創出に繋げていく戦略の立案、体制・仕組み構築、実行までを各事業の戦略部門と連携しながら進めていただきます。
また当社運営の「環境デジタルプラットフォーム」の価値拡大のための戦略立案と実行も、上記の当社事業成長と結びつけながら進めていただくとともに、参加企業の拡大につながるマーケティングも担当していただく。
１）環境に関連する無形資産（技術、知財、人財、ノウハウなど）を活用して財務価値を
創出する新しい環境戦略を立案する。
２）当社内関係部門だけなく、多くのステークホルダー・パートナーを巻き込み、
環境の視点から事業成長、事業インキュベーション、将来の財務価値を生む環境技術等を
具現化し、早期に社会実装を図る
３）上記１）２）を軸に投資機関等を中心とした社外エンゲージメントにより新しい投資を誘引する
【ポジションの魅力】
社会・環境課題の解決をイノベーションで実現することで、非財務価値と財務価値を創出し、事業を成長させていくことが、私たちのビジョンです。当社のサステナビリティ・環境の外部からの評価は高く、多くの企業がベンチマークしています。いうなれば先進的な戦略・実行力で、日本企業の環境・サステナビリティを牽引する仕事といってもいいと思います。上場企業に益々と重要視されるサステナビリティ・環境戦略立案のリテラシー向上が得られるとともに、経営レベル、全事業体、事業現場レベル、および広く他社への提案と活動推進を通じて、幅広く影響力と企画立案、実行力を養うことができます。
【部門について】
当グループは、経営戦略と一体となった長期境ビジョン・中期環境計画の企画立案と情報開示、達成のための推進を担当しており、グローバル全事業領域、全グループ会社の環境における統制を行い、特に企業成長・事業成長につなげることをメインタスクとしています。
【リモートワーク頻度】
原則出社が望ましいが、当社は週3日出社を基本としており、その範囲では柔軟に運用可能
【解決したい課題】
社会の変化を機会と捉え、事業成長・創出に結び付けていく企画推進、
そしてそれを核として当社グローバルでの風土を改革したい
当社プラットフォームを活用した企業間連携で社会に新たな価値を創出したい
- 応募資格
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- 必須
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１）大卒以上
２）企業のサステナビリティ、環境関連取組の経験
- 歓迎
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１）企業や事業の経営戦略、企画部門の経験
２）新しい事業を構想、設計、立ち上げ、軌道にのせた経験などのビジネススキル
３）社内外の多くの関係者と連携して、マルチタスクとなるプロジェクトを推進した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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１）論理的思考ができ、自分の考えをまとめ表現できる提案力
２）過去の経験等にとらわれず、新しい発想・アイデアが繰り出せるクリエイティビティ
３）社内外の多くのパートナーを巻き込み、アイデアを具現化できる実行力
【転職者へのメッセージ】
どの上場企業にも求められる脱炭素、循環経済への企業変革の実現に貢献できるとともに、
それらを機会と捉え成長の芽といった新規事業創出と既存事業の強化を先導することで、
変革のリーダーとなることができる。当社だけでなく、多くの企業を先導し、業界問わず
広い知見と影響力を与えるスキル習得へつながる・・、そんな変革のリーダーを求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都八王子市石川町 東京サイト八王子
◆東京サイト八王子
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」、
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※原則として週3日以上の出社を基本とし、詳細は所属部門の方針に準じます
- 年収・給与
- ７００万円 ～ ９００万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、カレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、
適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで
当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
