募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営戦略と連動した商品戦略を策定・実行し、商品部門全体を統括するマネジメント業務をお任せします。
＜業務詳細＞
商品戦略策定
中長期的な事業成長を見据えた商品ポートフォリオ戦略、ブランドごとの商品開発方針の立案。
部門マネジメント
部門全体のKGI/KPI設定、予算管理、人員配置、組織体制の最適化。
コスト・サプライチェーン戦略
仕入れ部門と連携した戦略的な食材調達計画の策定、全社的な原価率改善の推進。
品質・リスクマネジメント
開発から店舗提供に至るまでの全プロセスにおける品質・衛生管理体制の最終責任。
経営層への提言: 市場分析や開発進捗を経営層に報告し、重要な意思決定をリード。
- 応募資格
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- 必須
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・ 食品／消費財／小売／外食／サービス業界等における商品開発またはマーケティング部門での管理職（部長・事業部長クラス）（目安：経験 3 年以上）
・年間の商品開発予算、原価目標、売上目標など、部門の KGI/KPI 設定と達成に責任を持った経験。
・仕入・製造・品質などを巻き込んだ部門横断的なプロジェクトにおける主導的役割、または部門間調整の成功経験。
・事業戦略に基づいた商品ポートフォリオの設計、および複数年の中長期的な商品戦略策定経験。
- 歓迎
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・経営企画、マーケティング戦略部門での経験。
・食品安全・衛生管理（HACCP等）に関する高度な知識、または認証取得の主導経験。
・海外市場における外食ブランドの立ち上げ、または商品展開の経験。
・全社的な業務プロセス改善（BPR）の主導経験。
・グローバル調達 × 需給最適化（S&OP/需給調整）
・原材料のグローバル調達や、相場・為替・供給制約を踏まえた需給調整（S&OP／需給計画）、購買戦略の設計～実行経験
・拠点マネジメント（生産/加工/OEM 含む）× 品質・収益の両立
・自社/委託（OEM）を含む生産・加工拠点のマネジメント、原価・歩留まり・品質・納期の同時最適化など、現場オペレーションまで踏み込んだ改革推進の経験
・統合・最適化（PMI/調達統合/全社横断）でシナジーを出した経験
・複数部門/複数ブランド/複数拠点を横断し、調達・開発・物流などの統合/最適化（PMI含む）によって、コスト改善・供給安定・スピード向上などシナジー創出を実現した経験
- フィットする人物像
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・戦略的思考
┗経営層の視点を持ち、短期的な売上だけでなく、ブランド価値と中長期的な事業成長に貢献する商品戦略を自ら策定できる方。
・高度なリスクマネジメント
┗食材の安定供給、品質・衛生リスク、トレンド変化など、商品を取り巻くあらゆるリスクを予測し、部門として適切に対応できる危機管理能力を持つ方。
・組織変革と牽引力
┗従来の枠にとらわれず、新しい開発手法やサプライチェーンを構築するなど、部門や会社全体を変革していく強い意欲と、それを実現するための高い牽引力を持つ方。
・海外取引先との折衝・調整力
┗海外関係者との交渉・納期調整・品質条件のすり合わせ等の実務経験がある方
（英語での業務コミュニケーション経験があれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00～19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 949万円
月給制
※経験・スキル考慮あり
※試用期間なし
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給査定（年1回）
昇格査定（年1回）
賞与（年2回／7月・12月）
交通費規定支給（1万5000円迄／月）
役職手当
研修あり
講習会・勉強会あり
社員旅行あり（沖縄・ハワイ）
保養所あり（福利厚生施設）
各種イベントあり（新年会／BBQ／社内表彰式ほか）
従業員割引あり
定期健診あり
子ども手当あり（※規定あり）
出産祝い金あり
- 休日休暇
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土日
※祝日は出勤、年末年始休暇あり
