募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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安定基盤の物流企業／組織づくりを担う課長候補／ワークライフバランス◎【職務概要】
同社の管理部門にて、総務・人事業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
■総務業務
・備品、設備、車両管理
・社内規程の整備および運用
・各種契約書管理
・社内行事の企画、運営
・安全衛生管理業務
・行政機関や外部業者との対応
■人事業務
・採用業務（新卒、中途）
・求人媒体、人材紹介会社との折衝
・入退社手続き
・勤怠管理
・社員教育、研修の企画運営
・人事制度の運用、改善
・労務管理業務全般
【備考】
物流センターや営業所との連携を図りながら、組織運営を支える重要なポジションです。将来的には管理職候補として組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務または人事の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・物流業界での管理部門経験
・採用業務経験
・労務管理経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務へ取り組める方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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佐賀県神埼市神埼町志波屋1480
JR長崎本線「神埼」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額390000円
給与:その他固定手当18,000円～（年齢給＋住宅手当＋地域手当）
賞与:年2回（6月、12月） ※会社業績による
昇給:年1回 ※会社業績による
- 待遇・福利厚生
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子女手当（小・中・高一人あたり3，000円）、住宅手当（世帯主10，000円／非世帯主5，000円）、深夜手当、地域手当（5，000円）、制服貸与、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、マイカー通勤OK、再雇用制度（65歳）、その他（旅行・ホテル・飲食店が安く利用できます！）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日：108日】月9日（日祝休み＋他希望休 ※原則土日休み）・有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
