営業(法人向け)
【長崎:リモート】営業(ソフトウェア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-408934132
NEW営業(法人向け)

【長崎:リモート】営業(ソフトウェア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
三菱重工グループ向けの安定基盤で、大規模なIT製品提案を通じスキルを磨けます
【職務概要】
同社にて、三菱重工および三菱重工グループ企業を対象とした、IT製品・サービスに関する提案営業を担当していただきます。

【職務詳細】
・IT製品・サービスに関する専門知識を活かした提案活動
・顧客へのプレゼンテーションおよび商談のクロージング業務
・案件の進捗管理および売上目標の達成に向けたマネジメント
・継続的なフォローを通じた顧客満足度の向上と長期的な信頼関係の強化

【魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業であり、盤石な事業基盤が整っています。
・大規模かつ多様なモノづくりにITの側面から携わることができます。
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得可能です。
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した充実の研修制度を受けられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での実務経験(目安:5年程度)
・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
・IT技術力を活用した業務改革、改善提案の経験
・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験
・応用情報技術者資格

【尚可】
・IT製品、サービスに関する専門的な知識と高度な技術的理解力
・顧客の業務課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案する力
・プレゼンテーションおよび商談クロージングに関する実務経験
・アカウントマネジメント力と顧客との信頼関係構築力
・案件の進捗管理や売上目標達成に向けた責任感と達成意欲
・顧客満足度向上に向けた継続的なフォローアップの実行力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に周囲の関係者と連携し、課題解決へ取り組むことができる方
・目標達成に向けて強い責任感と意欲を持って行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
長崎県長崎市飽の浦町5-3
JR長崎本線「長崎」駅より車で約7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間:8時30分~17時30分
年収・給与
年収:565万~664万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、確定給付企業年金制度、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業、年次有給休暇(22日※年度途中採用の場合は按分付与)
選考プロセス
(1)書類選考 ~(2)適性検査 ~(3)1次面接 ~(4)最終面接 ~(5)内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など

【会社の特徴】
2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。
総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。

しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。
国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、
培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、
〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。
こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み秩c
設立
2017年10月
資本金
40百万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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