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【福岡:リモート】SAPマスタマネジメント・MDM推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-408930262
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【福岡:リモート】SAPマスタマネジメント・MDM推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

i-PRO株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
後任採用 ※補修部品のマスターデータ登録をしていた方が定年退職し、しばらく外注していたが、内製化するため採用開始
仕事内容
「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業!フルフレックスタイム制度あり!
情報システム部門におけるSAP/ERP運用領域の一担当として、ネットワークカメラ補修部品に関するSAPマスターデータの新規登録および更新業務をリードいただきます。
あわせて、i-PRO各リージョンへのマスターデータ登録および関連情報の発信・共有を、関係組織と連携しながらタイムリーに推進いただきます。さらに、ERP運用の推進を通じて、各リージョンにおける調達から受注・出荷までの一連の業務が円滑に遂行される体制構築に貢献いただきます。※各リージョン:日本含め海外販売子会社(北米・欧州・アジア等の販売拠点)を指します

【職務詳細】
1) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、i-PRO 各リージョンへの円滑な補修部品供給を目的とした SAP マスターデータグローバル共通情報管理(登録・更新)に責任を持つ。
2) 国内向け営業・カスタマーサービス部門と連携し、SAP マスターデータの新製品補修部品登録及び更新と、タイムリーな i-PRO 各リージョンへの関連情報の作成・発信を実行する。
3) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品業務フローに関する SAP を中心とした業務効率化のためのシステム改善立案・実行をリードする。
4) 国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品の HS コードを SAP マスターへ登録する。
5) 上位者の指示の元で、SAP ERP の運用補佐業務を推進する。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
応募資格
必須
【必須】
・SAPの導入・運用経験(情報システム部門/コンサルいずれも可)
※特定モジュール経験は不問、いずれかの経験があれば可としています。
・SCM・調達・販売等の業務運用に関する知識
・業務部門との折衝・調整力

【尚可】
・PowerBIなどの情報分析系ツールの開発・運用スキル
・業務フロー改善やシステム改善の企画・推進経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※管理監督者の場合、試用期間6ヵ月)
勤務地
福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
箱崎線「貝塚」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
基本就業時間 9:00~17:30※フルフレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム・コアタイム無)所定労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:670万~1000万程度
月給制:月額380000円
給与:内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動)
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
フレックスタイム制度、通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度、在宅勤務制度、資格取得補助制度、自己研鑽プログラム、育英補助給付金(対象社員のみ)、カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、施設/保養所(健康保険組合施設)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日(24年度)・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降正社員:25日※積立年休:5日/年、最大50日・年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
*選考フローはポジションにより変動します。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス:SAPを活用したネットワークカメラ補修部品の知識を深めながら、販売~カスタマーサービス領域におけるシステム開発・導入をリードするポジションへ挑戦いただけます

会社概要

社名
i-PRO株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・セキュリティ/医療/産業分野向け機器/モジュールの開発、製造、販売
・システムインテグレーション/施工/保守/メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

【会社の特徴】
同グループのセキュリティ事業は、これまで約60年にわたり、市場のニーズに合わせて開発したセキュリティカメラ等の先進のエッジデバイスや、顔認証機能等特長のあるソフトウェアを組み合わせてお客様に提供することで事業を展開し、日本国内のセキュリティカメラ市場においてトップクラスのブランド地位を確立しています。
セキュリティ関連ビジネスはグローバルでの安心、安全に関するニーズの高まりを受け、成長が見込まれる分野であり、同社は事業会社を立ち上げることでこの分野での非連続的な成長を実現することが可能と考え、この度新会社を設立しました。
積極的なアライアンス/M&A戦略も視野に入れたソリューション力の強化、それらを武器にした北米マーケットを中心としたグローバルでの収益基盤の拡充、次世代に向けた新製品や新サービスの提供並びに医療機器向けカメラモジュールの販売拡大等を成長戦略の柱とし企業価値の最大化を図ac
設立
2019年10月1日
資本金
-
従業員数
1400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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