募集要項
- 募集背景
- 専任のリーダーを配置し組織力を強化するため
- 仕事内容
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設備開発から量産立ち上げまでを統括しマネジメントスキルが磨ける環境【職務概要】
同社において、製造革新部 生産技術チーム 設備開発Grのチームリーダーとして、生産技術マネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新規設備導入業務（仕様検討から設備メーカーとの打合せ、見積、設備導入までの一連の業務）
・既存設備の改造、改善業務（治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備製作）
・設備不具合の対応業務（暫定対応から恒久対策の検討と対応まで）
・部内説明資料、帳票作成業務
【本ポジションの魅力】
・プレイングマネージャーとしてのやりがい
ただ管理するだけでなく、仕様検討から内製設計、トラブルの恒久対策まで、生産技術の全工程にガッツリとコミットできます。
・「内製化」に挑戦できる環境
職務詳細にある「治具・改善部品の設計、電気制御設計、内製設備製作」というワードから、外部に丸投げせず、自分たちの手でモノづくりを革新していく強い意志が伺えます。エンジニアとして最も面白い「手触り感」のある現場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組立装置、検査装置に関する基礎知識（異業種可）
・装置の構想設計、メーカーとの仕様すり合わせ、導入前後の検証、量産立ち上げのプロセスを理解し、実績があること
・量産立ち上げ後の育成経験
・装置の稼働率改善対応、トラブル改善対応の経験
・量産での装置稼動分析や、不良分析の経験
【尚可】
・自動化設備に関して仕様検討から携わり、導入した実績
・既存の工法、設備の仕様に囚われず、新しい発想ができること
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・常に新しい技術、トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲があること
・周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※待遇に変更は無し)
- 勤務地
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広島県東広島市吉川工業団地3-11
JR山陽本線「八本松」駅から車で16分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：12時45分～13時30分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度（出産休暇・短時間勤務制度）生活保障制度（結婚祝金、出産祝金有り）給食補助（会社負担約30%）宿泊／外食補助（15，000円まで）駐車場、送迎バス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日～20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
