募集要項
- 仕事内容
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ご経験に合わせて下記業務およびマネジメント業務をお任せしてまいります。
・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用経験（年間100名以上）
・マネジメント経験
【尚可】
・制度改定経験
・介護業界での経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 3カ月
定年年齢 65歳
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
リモート可 月数回
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
残業時間月～35時間程度
休憩時間：60分
- 年収・給与
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650万円 ～ 800万円
月給制
賞与：２回（2カ月）
昇給：あり
残業手当
※管理監督者未満の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合別途支給）
※管理監督者は残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
各種保険完備
住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
産前産後休暇※取得実績あり
育児・介護休業制度※取得実績あり
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
従業員持株会制度（奨励金あり）
ゴールインボーナス制度
確定拠出年金制度（会社拠出なし）
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
年間休日115日
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数2～３回
