営業(法人向け)
【大阪】水処理プラント営業(建設・工事受注) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/27求人No:WORKP-407067857
NEW営業(法人向け)

【大阪】水処理プラント営業(建設・工事受注) ※年間休日120日以上

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
経験を活かせる◎水ビジネスにて国内外トップクラスのシェア!各種手当も充実◎
【職務概要】
主に地方公共団体等への上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の提案・受注の営業(建設・メンテナンス)をお任せいたします。

【職務詳細】
・納入先のお客様(県・市町村・上下水道施設等)及び新規のお客様に対してEPC/建設工事(新設・更新)メンテナンス工事(補修・修繕)及び機器・備品の提案をします。(EPC7割、メンテナンス3割)
当支店は、中国地方を含む関西エリアが管轄です。
営業担当者は、エリア(県)毎に担当しています。

上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。

長期間にわたり案件が続くため、お客様とも長期にわたる関係性を築きます。地域に貢献をする施設(案件)が出来上がった時の達成感は、営業ならではの遣り甲斐に繋がります。

水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合水事業会社です。
水処理に関する豊富な実績を持ち、社会に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
上記に加えて下記いずれかの業界経験
・インフラ設備(コンサル業界可)
・メンテナンス営業(EPCへの興味がある方)
・大型機器メーカー 
・ゼネコン
・水処理や設備機械、設備工事について、何らかのご経験をお持ちの方。

【尚可】
・官公庁向け営業
・インフラ設備建設(コンサル可)
・メンテナンス営業(EPC、PPP等への興味がある方)
・ 大型機器メーカー 
・(水処理)プラント機械
・プラント系電気営業経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル12F
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:530万~750万程度
月給制:月額295300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
同社、水処理分野においてプラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担
っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。
従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
4300名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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