募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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年間休日125日！東証プライム上場グループ！光学製品メーカーです！【職務概要】
■入社当初は本社庶務全般、勤怠・労務の一次対応、工場建替え対応の補助などをお任せします。ベテラン社員によるOJTで業務を習得した後、将来的には庶務の効率化といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応の補助など、担当領域を拡大していただきます。
■滋賀や京都の拠点も担当し、裁量を持って自律的に組織運営に関わることが可能です。
【職務詳細】
■本社が担当する拠点の増加と業務の高度化に伴う、総務機能強化を見据えた採用です。裁量が大きく、上長のフォローのもと自らのアイデアで業務の仕組み化を進めることができます。
■将来的には複数拠点や本社企画業務へのキャリア展開も可能であり、総務のリーダーとして労務や設備管理の専門性を身につけ、中核人材へ成長できます。
■工場建替え対応の補助や業務改善など、多岐にわたる経験を通じて、労務や設備管理等の専門性を高められる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
現場や外部業者等との折衝・調整経験と、IR・広報の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・相手への配慮を持ち、人間関係の円滑な構築や継続的な業務改善に取り組めるコミュニケーション力を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府枚方市招提田近3-26-3
京阪本線「樟葉」駅より車で12分※マイカー通勤OK
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※時差出勤あり（7時～9時出社まで幅広い時間帯を選べます）
- 年収・給与
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年収:496万～706万程度
月給制：月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、退職金制度（大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度）、社宅・寮（借り上げ独身寮※31歳まで）、人間ドック、スポーツジム、インフルエンザワクチン接種、大塚グループ団体保険、従業員持株会、大塚製品社割、保養所、再雇用制度（65歳まで※定年：60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護介護休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前に筆記試験の実施あり
※状況により変更になる場合あり
