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【大阪】SAPコンサルタント(メンバークラス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/27求人No:WORKP-405077081
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【大阪】SAPコンサルタント(メンバークラス) ※年間休日120日以上

アビームシステムズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【研修制度充実◎】フレックスタイム制/年間休日124日(完全週休二日制)
【職務概要】
SAPコンサルタントとして、お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。
まずはSAPという世界シェアトップクラスのERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。

【職務詳細】
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、主担当として業務に携わっていただきます。
要件定義のサポート、設計書作成、SAP設定、開発、テスト、データ移行、運用作業などを、経験やスキルに応じて段階的に担当していただきます。
SAP標準機能や業務フローを学びながら、過去事例や対応履歴を活用し、お客様対応力およびシステム実現力を身につけていくことができます。
先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境のため、不明点や懸念事項を共有しつつ、着実にスキルアップできる点が特長です。
また、キャリア志向に応じて、上長と相談しながら上流工程や新たな役割へ挑戦する機会もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITエンジニアとしての実務経験(業務システム・基幹系システムの開発/導入/保守いずれか)
・設計書等のドキュメント作成を含む、開発または運用に携わった経験
・主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら課題解決を進められる方

【尚可】
・SAPまたはERPパッケージに触れた経験
 (モジュール不問/未経験領域へのキャッチアップ意欲がある方)
・ABAP、Java、SQLなどを用いた開発、またはシステム改修に携わった経験
・業務改善やIT活用を通じて、業務効率化や課題解決に取り組んだ経験
・お客様とのコミュニケーションや、要件整理・調整業務に関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい業務知識や技術を学びながら、主体的に成長していきたい志向をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(条件面変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA24F・27F
JR各線「大阪」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(標準9:00~18:00、コアタイム10:00~15:00) ※所定労働時間 7時間50分
年収・給与
年収:500万~630万程度
月給制:月額297000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、子育て支援手当(1人目2万円、2人目以降1.5万円)、退職金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル、カフェテリアプラン 、キャリア支援制度、引っ越し支度金(50万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日制、有給休暇、年末年始、春期、夏期休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児中の短時間勤務制度あり
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定※選考フローは随時相談可能です。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アビームシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITコンサルティング・業務コンサルティング■情報戦略立案、情報系・技術系システムの設計、保守・運用業務■情報機器をはじめとする電気・通信機器の開発コンサルティング業務、製品搭載ソフトウェアの設計・開発業務

【会社の特徴】
◆世界12カ国に広がるグループ会社と、東証プライム上場のグローバルメーカーによる出資企業である同社。製造業に強みを持つSIerです。
◆グローバルメーカーの「技術力・運用力」と、グローバルコンサルティングファームの「戦略立案力・実現力」という2種類の強さを持って生まれたITサービス企業で、ブラザー工業をはじめ製造業の顧客への戦略コンサルティング・ITコンサルティングを得意としています。
◆単なるシステムの構築ではなく、経営にまで踏み込んだコンサルティング段階から手がけるのが最大の特徴です。プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。<業務領域>ERP系/Open・Web系/CE系/インフラNW系/組込ソフト/業務コンサメc
設立
1983年11月
資本金
8840万円
売上高
8604百万円(2022年度)
従業員数
1,156名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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