社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(SAP運用・導入) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/27求人No:WORKP-404651370
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(SAP運用・導入) ※年間休日120日以上

シークス株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業規模拡大のため
仕事内容
☆東証プライム上場☆経験を活かせる環境です!福利厚生も充実◎
【職務概要】
同社グループ内企業における基幹システム運用・展開・企画をお任せします。

【職務詳細】
■SAP運用業務:本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。
・運用改善(要件定義・設計・開発・テスト)/教育/ヘルプデスク/保守

■SAP導入展開:上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。
・プロジェクトマネジメント
・運用現場ヒヤリングによる要件定義(ご経験に応じて出張可能性あり)
・データ移行、教育支援

■システムによる経営課題改善企画:既存システムで解決出来ていない経営課題(グローバルSCM改善による在庫最適化、BIツール等によるデータドリブン経営推進、等)に対する企画等を行っていただきます。

【システム環境】
・SAP S/4 HANA (モジュール MM/SD/EWM/PP/FI)※2020年1月より国内外約12拠点へSAP導入展開済、展開残5拠点への展開計画中

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SAP経験5年以上
・SCM系システム(受発注管理・在庫管理・倉庫管理)の要件定義、設計・開発・運用経験5年以上
・メールの読み書き等で困らない程度の英語力

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・DX、AI、RPA、IoTなどの技術に積極的な方
・海外出張、海外展開作業に積極的な方

【組織構成】
・部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー7名、スタッフ13名
※マネージャーに紐づく形で企画チーム・インフラチーム・開発チーム・SAPチームに分かれています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル7F
OsakaMetro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:670万~1000万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、企業年金、住宅融資、財形貯蓄制度、社員持株会、保養所、資格取得奨励制度、表彰制度、リゾートクラブ、体育/文化クラブ活動の助成、レクリエーション活動の補助
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日128日、完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度10日※入社日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シークス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■EMS(電子機器受託製造サービス)事業

【会社の特徴】
企業のニーズの変遷に合わせて、営業/物流ネットワークとサービス内容の充実をはかり、部材調達からキッティング/JIT/VMIなどさまざまな物流サービス、更にはEMS(製造)サービスまで、グローバルなモノづくりのアウトソーシングニーズにお応えできるサービスメニューを提供しています。

同社が共有している行動指針に「Make an !mpact」という言葉があります。これは「際立つ仕事をして、際立つ存在になれ」、つまり「どんどん活躍して目立つ社員になってください」という意味です。
意外かもしれませんが、エレクトロニクス分野の市場変化をいち早くとらえ、めまぐるしく変化する世界のニーズに応えるのが同社の事業です。
同社の前身はインキメーカーです。既存のビジネス、やり方にとらわれないチャレンジスピリットあふれる熱い人物を求めています。
設立
1992年7月1日
資本金
21億4400万
売上高
2331億5300万(平成29年12月期:連結)
従業員数
単体 228名、連結 9538名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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