募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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京都の老舗企業で新たな組織を作り上げる、総務マネジメント候補の募集。【職務概要】
京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける同社にて、総務職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える同社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。
【職務詳細】
・従業員の入社から退職にいたるまでの適切な従業員管理業務
・社内の就業環境を整えるための各種庶務業務の遂行
・就業規則の適切な管理および改定プロセスの運用
・法令遵守に沿った従業員教育の企画・実施
・従業員管理、労務・勤怠管理、福利厚生、安全衛生、庶務など総務部門全般の課の運営
・従業員との活発なコミュニケーションを通じた組織課題の抽出
・経営陣や各部門と連携した組織体制づくりのサポート
・社内環境の維持向上に向けたオフィスファシリティの管理
・備品調達や資産管理などの効率的な運用
・安全衛生委員会などの運営を通じた健全な職場環境の構築
・経営を下支えするバックオフィス部門としての各種施策の実行
・総務課の安定的かつ円滑な運営にまつわる一連のマネジメント業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理部や総務部での実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・外食および販売業での経験
・総務職としての実務経験（目安：5年以上程度）
・珈琲だけでなく、食文化に関する深い興味関心をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・高い視座を持ち主体的に考え、課題解決へ向けて自ら行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市右京区西京極北庄境町75（本社）
阪急「西京極」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、社員表彰制度、福利厚生施設利用制度、社員旅行、慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）、社員持株制度、社員割引制度、人間ドック補助制度、地域手当、在宅勤務手当、家族手当、出張手当、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（10日～）、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
