募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
【東証プライム】インフラを支えるリーディングカンパニーの推進役【職務概要】
同社原子力事業部門の企画管理部において、広報および社員教育を中心に幅広い管理業務に従事いただきます。
原子力事業の社会的理解を深める広報活動や、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営を通じて、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・広報活動全般
- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート
・社員教育・人材育成
- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進
・その他、各種渉外活動、管理業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかの経験に当てはまる方
・上場企業での製造業や工場・現場での勤務経験
・企業広報、PR、マーケティング業務の実務経験
・社内教育、人材開発、研修企画・運営の経験
【尚可】
・イベント企画やメディア対応の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(14日間（条件変更無し）)
- 勤務地
-
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日（2025年度実績）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
