募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
-
年間休日120日◎「教育×ビジネス」裁量持って事業拡大に貢献！【職務概要】
エリアマネージャーとして、担当エリア内における武田塾校舎の運営管理、
および教室長の育成・支援を担っていただきます。
【職務詳細】
◎エリアマネジメント業務
・担当エリアの教室長への定期的な1on1、育成サポート
・エリア全体の入塾率・生徒数などのKPI管理、および改善施策の立案・実行
・新規校舎の立ち上げサポート、およびエリア内の運営品質・ブランド管理
◎校舎運営業務（自担当校舎の運営）
・生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
・学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント
・生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
・担当校舎の生徒数拡大に向けた独自のローカルマーケティング・企画実行
入社直後から最短2週間は業界経験者向けのショートプログラムを実施。
武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や社内ルール、各種管理
ツールを把握し実務へキャッチアップ。その後、まずは自身の担当校舎の
運営を安定させつつ、担当エリアの教室長たちのサポートを開始。
複数校舎を束ねるリーダーとして、エリア全体の統括をお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・学習塾・予備校等の運営実務経験（教室長、副教室長など）
・学習塾等における生徒指導・面談の経験
【尚可】
・目標数値（KPI）に対してPDCAを回し、予算達成などの成果を出したご経験
・複数拠点（マルチサイト）、または複数メンバーのマネジメント経験
・新規校舎・新規拠点の立ち上げ実務経験
・大学受験における指導実績、またはご自身が大学受験で成果を出した経験
～～このポジションで実現できること～～
・複数校舎を率いるエリアマネジメントへのステップアップ
・実績がダイレクトに評価に直結する環境
・教育×ビジネスの経験・スキルをフルに発揮
・圧倒的な裁量権で行う「事業づくり」
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・「教育を通じて誰かの人生を豊かにする」ことにやりがいを感じられる方
・1つの校舎にとどまらず、エリア全体をひとつの「事業」として捉え、
成長させることに挑戦したい方
・教室長の成長を自分のことのように喜び、サポートできる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最大3ヶ月)
- 勤務地
-
配属先により異なる
配属先により異なる
※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 13：00～22：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
交通費規定内支給、時間外・深夜勤務手当、慶弔金（結婚・出産祝金等）、ベビーシッター補助、退職金制度（企業型確定拠出年金）※2026年7月導入予定、入社後OJT研修あり（業界経験者は約1～2週間）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（日曜＋1日／週）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定 ※選考回数・内容は状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
