アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【愛知】組込 制御ソフトウェア開発エンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/08~26/07/27求人No:WORKP-408921262
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【愛知】組込 制御ソフトウェア開発エンジニア ※年間休日120日以上

エイム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
中長期プロジェクトで自動車エンジニアとしての専門性を高められる環境です。
【職務概要】
同社にて、車載ECU、ADAS、パワートレイン、ボディ制御、インフォテインメント、HMIなどに関する組込・制御ソフトウェア開発を担当してもらいます。(要件定義から設計、実装、評価まで)

【職務詳細】
■業務例
・車載ECUソフトウェア開発(要件定義、基本設計、詳細設計、実装、評価)
・C言語、C++等を用いた組込開発
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発
・CAN/LIN通信、診断、結合試験、実車評価支援
・ADAS、自動運転支援、機能安全関連業務

【魅力】
自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、自動車エンジニアとして専門性を高められる点が特徴です。
また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。電動化、自動運転、コネクテッド、軽量化、開発DXなど、自動車業界の変革を支える技術領域に関われる点も大きな魅力です。
これまでの経験を活かしながら、将来のモビリティ開発を支える技術者として、長期的に成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組込ソフトウェア、制御ソフトウェア、車載ソフトウェアのいずれかの開発経験
・C、C++、Python、MATLAB/Simulinkなどを用いた開発・評価経験

【尚可】
・車載ECU、ADAS、MBD、機能安全、HMI、インフォテインメント領域の経験
・CANalyzer、CANoe、JIRA、Gitなどの使用経験
・要件定義、テスト設計、結合試験、顧客折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
取引先(案件先)により異なる
取引先(案件先)により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フルフレックス制度
(勤務時間例:9時00分~18時00分)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、WELBOX利用制度、住宅手当 20,000円/月 ※規定有
定年60歳(再雇用制度65歳まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、有給休暇(10日~20日)、年3回、10日間の長期休暇有(会社カレンダーに準ずる)制度完備※有給消化率:77.41%
選考プロセス
書類選考→1次面接(採用担当or部門責任者)→2次面接(役員)→内定
※場合によっては面接が1回の可能性もございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エイム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス(1)エンジニアリングサービス事業(2)研究開発・実証実験事業

【会社の特徴】
同社はモノづくりの未来を築く技術者集団として、豊かで安全な社会に貢献するために、自動車分野における包括的な技術と実績を築いています。自動車メーカー様や自動車部品メーカー様をはじめとした日本の自動車産業のモノづくりを幅広く支援し、更には独自の次世代自動車 (NEW ENERGY VEHICLE)やEV先端技術の開発にも取り組んでいます。

2023年4月にはEVスポーツカーを発表するなど、常に新たな挑戦を続けています。2025年に発売の超小型EVの内装設計は、経済学部出身の若手社員が手がけており、入社時の経験に問わず、十分に活躍の場があります。技術派遣の場合、お客様から言われた指示に従うだけでなく、自分の考えを提案する姿勢を大事にしています。技術者派遣・自動車業界という枠を超えて、未来のニーズを超えて挑む姿勢、常識にとらわれない発想と主体性により、お客様すら挑戦していない領域に踏み出すこともあります。
設立
1998年3月13日
資本金
3000万円
従業員数
470名(2026年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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