募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
★経営陣に近い立場で品質管理体制を根本から構築！【職務概要】
三菱電機エレベータの構造部品を中心に、
大型構造物や産業機械部品などの
品質管理体制の構築から運用まで、
品質部門の中核として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・品質管理体制の構築
・品質基準の標準化
・不具合未然防止の仕組みづくり
・品質改善活動の推進
・現場教育、品質意識向上
・顧客対応や品質監査対応
【ミッション】
・検査で不具合を止めるのではなく、生産段階で防ぐ仕組みの構築
・属人化している業務のブラックボックス化解消
【魅力】
・提案が会社全体に反映されやすい、経営陣と近い環境です
・ゼロから仕組みを考え、根付かせていく面白さがあります
・会社経営を担う幹部候補としてご活躍いただけるポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械加工、溶接など「ものの加工」に関わる立ち上げ、または品質管理の経験
・不具合の対策が行える方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・未整備の環境から作っていこうというパイオニア精神（戦闘能力）をお持ちの方
・現場からの細かい指摘等にもガッツで粘り強く乗り切れる方
・仕組みづくりに意欲的に取り組める方
・現場と一緒に汗を流せる方
・会社をより良くしたいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
愛知県春日井市大手町字川内1045番地
名鉄バス「上大手」バス停徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 7時50分～16時55分
- 年収・給与
-
年収:430万～591万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
-
業務上必要資格取得費用会社全額負担、通勤手当、家族手当（扶養家族：奥様1万、子千円※人数制限なし）技能検定等自己啓発費用負担あり、福利厚生施設契約（リゾートトラスト）、社員懇親飲食会、慰安旅行開催、夏のバーベキューイベント
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日113日】完全週休2日制(土・日)、GW休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給積立制度、有給休暇（消化率90％／5日以上の連休取得も可能です）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接選考（1回予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
