募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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最先端の組込開発に携わり、長期案件で技術研修などの指導経験も積める環境【職務概要】
東海エリア採用の募集です。同社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。
会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
【職務詳細】
・CANドライバ通信設計
・暗号・セキュリティ処理
・ログ解析、実機デバッグ、評価項目の消化
いずれかの業務をご担当いただきます。
※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます
【プロジェクト例】
・製品自動搬送装置の組込み開発
・NC内蔵PLCアプリケーション開発
・PLC制御設計
・車載ECU向けのリプロ、ダイアグ機能開発
・MATLAB／Simulinkモデルを用いた制御開発
※開発～テストまで多数有り
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CAN／LIN の基礎知識、CANドライバ・通信設計経験
・BLE／UWB／NFC のいずれかに触れた経験
・暗号・セキュリティ処理を「ブラックボックスでも扱った経験」
・ログ解析、実機デバッグ、評価項目の消化
【尚可】
・Java、python、C言語、C＋＋、C＃等での開発経験
・組み込み製品の開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なります。
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額）、残業手当、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）、役職手当、職能手当、退職金制度、弔意見舞金制度、借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など）、Eスポーツ奨励支援制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇◆出張が土日の場合は代休を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
