その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【静岡】製造スタッフ※県外移住者向け・経験者(御殿場市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/27求人No:WORKP-408855134
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【静岡】製造スタッフ※県外移住者向け・経験者(御殿場市) ※年間休日120日以上

株式会社ライフドリンクカンパニー
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業立ち上げによる人員増員のため
仕事内容
移住サポート充実/社宅・引っ越し補助金あり/創業70年以上/年間休日120日◎
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。

【具体的な業務内容】
・同社では原材料(レジン)からペットボトル自体も自工場で製造する内製化を徹底しております。成型は高い技術力や湿度、温度の微細なコントロールが求められるため、射出・ブロー成型をはじめ、各種製造現場での数値管理や金型調整の経験を大いに活かせる環境です。
・機械の特性を理解し、日常点検から各種パラメータの調整、部品交換、予防保全までを主導。ハイスピードで動く最新鋭の生産設備が、高い稼働率を維持できるよう、あなたの「異常の予兆に気づく力」や「工具を用いた経験」を発揮してください。
・ご経験に合わせた初期研修後、即戦力として活躍を期待。将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーへの早期キャリアアップが目指せます。

【御殿場工場の特徴】
2024年4月に操業を開始した御殿場工場は、最新の生産設備により高い生産効率を実現した同社の主軸を担うマザー工場です。年齢の垣根を越え、みんなでつくっていく面白さがあり、意見交換を活発に行いながら、より良いオペレーションやチームづくりにチャレンジしています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★★★移住サポート充実★★★
◆御殿場市の大規模補助金&社宅制度で安心!
◆引っ越し補助金10万円支給中★
◆次世代育成手当(お子様1人あたり3,000円の支給)
遠方や県外からの転職を検討されている方も、ご安心ください。御殿場市では「移住・就業支援金」などの手厚い引越し助成金制度(単身者で60 万円等)が用意されているほか、同社の福利厚生の「社宅制度・引っ越し補助金」も完備しています。

【必須】
・製造経験が3年以上ある方
・工具や機械の使用経験がある方

【尚可】
・夜勤経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県御殿場市板妻736-1
JR御殿場線「南御殿場」駅から車で12分程度
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
日勤8:00~20:00/夜勤20:00~8:00
年収・給与
年収:492万~592万程度
年俸制:月額317700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし※特別賞与・決算賞与は業績により支給あり
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費支給(マイカー通勤:ガソリン代実費支給、公共交通機関利用:月2万円まで)、制服貸与、無料駐車場完備、リロクラブ、社内レクリエーション、役職手当、引越補助金、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、企業型確定拠出年金制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】シフト制(4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定※大阪・東京求人は面接回数3回/※御殿場工場の面接確約求人は選考2回(1次面接後に適性検査を実施いたします)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ライフドリンクカンパニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売

【会社の特徴】
同社は、日本の清涼飲料業界において「低価格×高品質」を強みにする飲料メーカーです。
主にミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料など日常消費型の商品を中心に事業を展開し、生活に密着した飲料を安定的に供給している点が大きな特徴であり、自社で企画から製造、販売までを一貫して手がける垂直統合型のビジネスモデルを採用していて、中間コストを抑えた効率的な運営を実現しています。

全国各地に複数の自社工場を保有し、生産拠点を分散することで安定供給と物流効率の向上を図っています。
設備投資にも積極的で、自動化・省人化を進めることで製造コストの低減と品質の均一化を両立している点も強みです。
商品はPB(プライベートブランド)向けの供給も多く、ドラッグストアやディスカウントストア、EC市場など幅広い販路を持っている上に、特にEC分野では、自社ブランド飲料をケースで販売するモデルが成長を牽引しています。
設立
1972年3月
資本金
10.9億円
従業員数
667名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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