募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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新設部署の立ち上げ責任者／売上高200億円突破の成長企業で法務体制を構築【職務概要】
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者（課長職）として部署の立ち上げから法務・リスク管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・法務業務
契約書の作成、レビュー、交渉などを行います。
・コンプライアンス業務
社内のコンプライアンス遵守状況のチェックおよび改善施策の立案・実行を行います。
・教育の企画・実施
全社的なコンプライアンス教育の企画・実施を主導します。
・リスク管理
企業活動における法務リスクの洗い出しや対応策の策定を行います。
・マネジメント業務
新設部署におけるメンバーの育成と評価を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれも必須
・マネジメント経験（メンバーの育成及び評価）
・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（業種不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-10 札幌支店
北海道中央バス「東苗穂12条3丁目」バス停から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:614万～722万程度
月給制：月額371500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年実績3.9か月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給、昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(10日～20日※入社半年経過後の付与日数)、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※別途業績により決算賞与の支給あり（直近3年連続支給）
