募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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全体の推進役としてリリース成功をリードし、組織を動かすスキルを獲得【職務概要】
同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。今回のポジションでは、プロダクトのリリース成功をリードするRelease Managerとして、製品や機能を計画通りに市場へ届ける役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・Product Manager、Designer、Software Engineer、QAなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品・機能のリリース計画を策定・推進
・リリーススケジュールを管理し、QCD（Quality ／ Cost ／ Delivery）を満たしたローンチを実現
・プロジェクト全体の進捗、依存関係、リスクを可視化し、関係者へ適切に共有
・問題やブロッカーが発生した場合には、関係者を迅速に招集し、原因分析・意思決定・課題解決をリード
・必要に応じて経営層やマネジメントへのエスカレーションを行い、リリースへの影響を最小限に抑制
・リリース判定に必要な品質基準やチェックプロセスを管理し、安全かつ安定したリリースを実現
・リリース後の振り返り（Post Mortem）を実施し、開発・リリースプロセスの継続的な改善を推進
・開発チーム間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発体制を構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、またはリリースマネジメント経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コミュニケーション能力およびファシリテーション能力
・課題を構造化し、優先順位をつけて解決へ導く能力
・Agile／Scrumによるソフトウェア開発プロセスへの理解
・Jira、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの利用経験
【尚可】
・エンジニアのアサイン計画やリソースマネジメントの経験
・Jira Automation、ダッシュボード、各種レポーティング機能を活用したプロジェクト運営経験
・DevOps、CI／CD、リリースパイプラインに関する知識
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験、または技術的なバックグラウンド
・複数プロダクト・複数チームを横断したプログラムマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 札幌BPOセンター
JR函館本線「札幌」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（業績・成績に応じてインセンティブ支給あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、社員指定休日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。
※状況により変更になる場合あり
