募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務内容
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。
・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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中途採用経験（年間100名以上）
マネジメント経験
- 歓迎
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制度改定経験
介護業界での経験
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
試用期間：3ヶ月
給与携帯：月給制
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩60分
- 年収・給与
- 650 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日日数：115日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回～３回
