人事(採用・労務・教育など)
【東京/御茶ノ水】人事(マネージャー候補)◇介護×DXで東証スタンダード上場!年収650~800万円
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/18 ~ 2026/10/01)
人事(採用・労務・教育など)
【東京/御茶ノ水】人事(マネージャー候補)◇介護×DXで東証スタンダード上場!年収650~800万円
株式会社アズパートナーズ
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
■業務内容
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。
・新卒採用(年間150名~200名)
・中途・派遣採用(年間200名~300名)
・海外人材採用(年間80名)
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント
応募資格
-
- 必須
-
中途採用経験(年間100名以上)
マネジメント経験
- 歓迎
-
制度改定経験
介護業界での経験
雇用形態
-
雇用区分:正社員
試用期間:3ヶ月
給与携帯:月給制
ポジション・役割
-
人事マネージャー候補
勤務地
-
東京都東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務時間
-
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩60分
年収・給与
-
650 ~ 800万円
待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません)
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度(奨励金あり)
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
■服装自由(一部従業員利用可)
休日休暇
-
年間休日日数:115日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
-
面接回数2回~3回
会社概要
社名
-
株式会社アズパートナーズ
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
■シニア事業
・介護付きホームの運営
・デイサービス(通所介護)の運営
・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営
・他社のDX化サポート
■不動産事業
・収益不動産保有
・宅地住宅分譲
・不動産再生コンサルティング等
【企業の特徴】
★最先端のDXを本気で推進
介護の仕事は大きく変わってきています。
弊社では最新のIoT機器を導入。さらにスマホ1台で記録やコール対応が可能になる業界初のIoTシステムを取り入れ、スタッフの業務負担を軽減。お客様へ向き合うゆとりを生み出し、ご自身のライフワークバランスもしっかり保つことができます!
★広がるアズパートナーズの事業展開
アズパートナーズは業界に先駆けてIoTを取り入れるなど先進的に事業を展開してきました。AIを使ったケアプラン作成の自動化、BIを用いたデータの見える化など、介護DXをますます総合的に進化させています。現在、すでに他社へDX化サポートを行っており、業界全体の変革を目指していきます。
★科学的介護=お客様の望む暮らしへ
業務効率化で生まれたゆとりをお客様に還元し、「望む暮らし」を実現する「夢を叶えるプロジェクト」「個別ケア」を実施しています。
また、IoTシステムで得られたデータを活用することで、感覚ではなく根拠に基づく「科学的介護」を実現しています。
お客様との個別の時間が増えたからこそできる日々のリハビリや、データをもとにした計画的な減薬により「副作用が減って歩けるようになった!」「入居時はもう難しいと思っていた一時帰宅が叶った!」等、お客様一人ひとりの「望む暮らし」をさらに追及していきます。
設立
-
2004
資本金
-
599百万円
売上高
-
179億1,780万7千円
従業員数
-
1,720名
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