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生成AIコンサルタント
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掲載期間:26/09/02~26/10/27求人No:TYP-0005
再掲載ITコンサルタント

生成AIコンサルタント

クロスピアコンサルティング
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
近年、生成AIの急速な進化を背景に、業務効率化にとどまらず、新規サービス創造や事業変革への活用に関する支援ニーズが急速に拡大しています。こうしたクライアントの期待に応えるため、当社では生成AI領域のセールスとデリバリーを一気通貫で担う専任チームの組成を進めています。本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、案件の創出・提案からデリバリー、社内ナレッジの集約・展開までを担っていただくコンサルタントの募集です。

本ポジションは、生成AI CoEの中核となる専任チームの立ち上げメンバーとして、クライアントへのコンサルティングに加え、全社の生成AI案件を支えるセールス活動支援、ナレッジマネジメント、既存プロジェクトへの知見提供を担うポジションです。チームとしての業務の型やアセット、社内連携体制の構築にも参画いただき、将来的には生成AI関連プロジェクトや専任チームを牽引するリーダー候補となることを期待しています。
仕事内容
本ポジションでは、生成AIのセールス・デリバリー専任チームの立ち上げメンバーとして、生成AIを活用した業務効率化や新規サービス創造に関するコンサルティング案件について、案件のニーズ開拓、提案、デリバリーまでを一貫して担っていただきます。

また、生成AI CoEのメンバーとして、個別案件への参画にとどまらず、オファリング資料の作成、既存プロジェクトからの問い合わせ対応・知見提供、社内のセールス・デリバリーを通じて蓄積されたナレッジの収集・体系化・展開にも取り組んでいただきます。

クライアントと当社双方の課題やニーズを捉え、生成AIの技術的な可能性と適用上の制約を踏まえて、実現可能なユースケースや導入アプローチに落とし込むことが求められます。経営陣・マネージングディレクター(MD)陣やシンプレクスグループの有識者と連携しながら、生成AI領域における新たな価値提供の型をつくり、組織全体へ広げていただくことを期待しています。

例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。

証券業界:生成AIによるアンケート・顧客の声(VoC)分析の自動化
証券業界:顧客行動データを活用した解約予兆検知・営業アクション高度化
証券業界:通話録音データ分析による営業スキルの可視化・標準化
証券業界:投資家の潜在ニーズ分析による提案・営業トーク最適化
銀行業界:法人営業における生成AI活用ユースケース創出・業務定着化
エンターテインメント業界:来場者数予測AIを活用したチケット価格・人員配置最適化
消費財業界:事業KPIの設計およびデータ分析・可視化基盤の構築
金融グループ:グループ横断KPIの定義および日次モニタリング基盤の構築
銀行業界:契約・収益データを統合した顧客分析・プロダクト横断データ基盤の整備
証券業界:顧客接点施策の効果可視化および高速PDCA運用の構築
官公庁:生成AIを活用した業務改革の構想策定・実行計画策定
複数業界:業務プロセスへのAIエージェント導入・運用定着支援
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおける実務経験2年以上
・SIerにおけるシステム導入・開発経験3年以上
・事業会社におけるDX推進等における提案・要件定義・プロジェクト推進経験
・データ分析・ AI・機械学習・生成AI関連プロジェクト経験
歓迎
・生成AI、AI、データ分析、SaaS、業務システム等を活用した業務改善・DX・新規サービス創造に関する実務経験
・生成AI CoE、AI推進組織等における全社横断活動の経験
・RAG、AIエージェント、プロンプト設計、LLM API 等を含む生成AIソリューションのPoC・導入経験
・生成AIに関するガバナンス、セキュリティ、法務・リスク管理の知見
・業務改革、DX、新規事業・サービス創造に関するコンサルティング経験
・AI活用施策のKPI設計、効果測定、経済性・ROI評価に関する経験
・プロジェクトまたはチームのリード、メンバーマネジメント経験
・新組織・チームの立ち上げ、業務プロセスや方法論の整備に携わった経験
・ナレッジの体系化、社内展開、勉強会・研修等の企画・実施経験
フィットする人物像
・強い当事者意識を持ち、セルフスターターとして案件と組織の双方を前に進められる方
・生成AIの進化を継続的にキャッチアップし、クライアント価値へ結び付けることができる方
・自身の知見を積極的に共有し、組織全体の能力向上に貢献できる方
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、マネージングディレクター
勤務地
東京都
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
リモートワーク制度あり
年収・給与
800万円 ~ 2999万円
待遇・福利厚生
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し)
・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し)
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・タクシーの業務利用精算可能
休日休暇
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(オンライン想定) ⇒ 最終面接(場合によっては対面) ⇒ 内定

会社概要

社名
クロスピアコンサルティング
事業内容・会社の特長
2021年に創設された総合コンサルティングファームでありながら、グループのシナジーをあり、対策年度比150%で成長しています。
先端技術を活用した事業戦略策定、新規事業企画、デジタルを活用した業務改善・高度化、組織設計・人材育成といった幅広いビジネスコンサルティング事業を展開しています。
最大の強みは、「ビジネス×テクノロジー」両面の知見を融合させた”ハイブリッド型支援”であり、戦略策定から実行、内製化までを一気通貫で支援することが可能です。
設立
2021年4月
資本金
2,000万円
売上高
非公開
従業員数
464名
入社実績
Cさん(28歳 / 男性)
コンサルタント
Fさん(32歳 / 男性)
シニアコンサルタント
Oさん(43歳 / 男性)
シニアマネージャー
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社T・Y&Partners
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300458紹介事業許可年:2005年
設立
2004年
資本金
10,000,000円
代表者名
山下富祥
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
1. 経営(組織・人事)コンサルティング業務
2. 人材紹介業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300458
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社T・Y&Partners
〒1006231 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 13階
ホームページ
https://www.typartners.com/
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