プラントエンジニアリング
【富山】設備保全 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-406101934
NEWプラントエンジニアリング

【富山】設備保全 ※土日休み ※年間休日120日以上

富士化学工業株式会社
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募集要項

募集背景
社内の設備投資計画、保全業務人員が慢性的に不足しているための補充
仕事内容
独自の技術、グローバルな品質保証でお客様のニーズに対応している会社です!
【職務概要】
医薬品製造プラント、空調設備、工場設備等の新規建設の為の設計全般やエンジニアリング業務、保全業務をお任せします。

【職務詳細】
これまでの経験や専門性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。
■プラント設計者(化学、機械工学系)
・プロセス、配管設計(化学工学アプローチ)
・設備更新、プロセススケールアップに伴う、タンク・反応釜等の加熱・冷却能力計算
・流体(物質、流量、流速、圧力)の特性に応じた、適切な配管径の算出および配管材料の選定
・機器・構造設計(機械工学アプローチ)
・製造、ユーティリティー設備における攪拌機、ファン、ポンプ等の回転機器・流体機器の選定
・対象物質や運転条件に適した、タンク・反応釜等の材質選定、回転機器の軸シールをはじめとするシール材の選定・仕様決定
・基本計画、基本設計、業者管理、試運転調整(適格性評価:DQ/IQ/OQ含む)

■空調設備設計者
・空調制御設計
・設置環境や製造要件に応じた、空気熱量計算(熱負荷計算)および必要空気量の算出
・算出データに基づく、最適な空調機能力(冷却・除湿・加熱・加湿能力)の計算およびシステム全体の仕様決定・選定
・ダクト、配管ルートの計画
・基本計画、基本設計、業者管理、試運転調整(適格性評価:DQ/IQ/OQ含む)

■電気主任技術者(第三種電気主任技術者)
・電気主任技術者としての法定業務
・自家用電気工作物の保安規定に基づく、受変電設備や幹線設備の維持・管理、定期点検の計画・実行
・電気、計装エンジニアリング業務
・プラント、空調設備増設時に伴う、受電容量の検討、電力幹線・配電盤の設計および仕様選定
・製造設備、ユーティリティー設備増設時に伴う、電気計装設計(強電から弱電、制御回路まで)
・省エネ対策の立案、電力会社や行政、業者との折衝・調整

■システムエンジニア
・DCS、PLC等の計装、制御システムの仕様定義、設計および業者管理
・各種製造設備の自動制御ロジックの検討・構築
・製造データの収集・解析システ…

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ プラント保守/設備導入経験

【尚可】
・医薬品または化学品製造業でプラントや設備の増設、改築、新規設計から施工までを担当した経験
・法律対応経験者(労働基準法、消防法、建築法、省エネ法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法 等)
・第三種電気主任技術者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
富山県中新川郡上市町郷柿沢1
富山地方鉄道本線「上市」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2023年度:4.36ヶ月分 2024年度:4.7ヶ月分支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、退職金制度、家族手当、都市手当、厚生手当、営業手当、持株会制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
交代勤務:無し

会社概要

社名
富士化学工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医薬品製造・販売、医薬原薬受託合成・加工、食品添加物製造・販売

【会社の特徴】
同社は「創造と奉仕」を社是として、基本方針である「新しい価値を提供し、人々の健康や社会に貢献する」ことを目的としています。
1946年の創業後すぐに胃腸薬の原料を開発してヒットさせ、その後スプレードライ(噴霧乾燥)技術を各種原薬・医薬品製造に応用するなど、独自の技術で市場を開拓してきました。
また、病気の予防をはじめ健康上の様々な問題に対して効果が期待される天然アスタキサンチン事業を、新たな柱としています。
同社の基本方針に共感していただける方、事業を通じて人々の健康に貢献したいと思われる方を求めています。
設立
1946年10月10日
資本金
1億円
従業員数
636名※2025年3月末
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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