アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川:リモート】ソフトウェア開発(車載ランプシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-408940971
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川:リモート】ソフトウェア開発(車載ランプシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員強化のため
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。
スタンレーモビリティエレクトリック株式会社(在籍出向/勤務地:本ポジションと同様)or スタンレー電気株式会社への配属となります。※適性を含め選考過程で判断

【職務概要】
車載向けエクステリアランプシステムのソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。

■製品:車載エクステリアランプシステム(ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯)
■環境/担当工程/開発手法
・言語:C言語、C++
・開発環境:MATLAB/Simulink
・担当工程:要求分析、アーキテクチャ設計、要件定義、ソフトウェア設計、組み込み開発、評価

=====具体的には=====
・新製品要求の分析およびソフトウェアアーキテクチャ設計
・要件定義およびソフトウェア仕様の策定
・ランプ開発部門や完成車メーカーとの要求事項の調整
・組み込みソフトウェアの設計・開発
・MATLAB/Simulinkを用いたモデリング開発
・開発委託先との仕様調整および管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組み込みソフトウェア開発(C言語、C++)3年以上
・ICEを用いたデバッグ
・要求仕様書作成
・外部委託先を活用した開発経験

【尚可】
・MATLAB/Simulink
・車載ECUシステム開発
・完成車メーカーとの開発プロジェクト/プロジェクトマネジメント

※在籍出向について(期間の定めなし)
2026年4月1日付で、新会社「スタンレーモビリティエレクトリック株式会社」が設立されました。本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社であり、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品技術の強みを融合し、次世代車両(四輪・二輪)向けの最先端製品の開発を担います。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的に課題を整理し解決へ導ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
神奈川県秦野市曽屋400
各線「秦野」駅より車で10分
※路面バスあり
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:430万~900万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
完成車メーカーとの共同開発を通じて、ADAS時代の新しい車載ランプシステム開発に携われます。上流工程から開発まで幅広く経験し、将来的にはシステム開発をリードするエンジニアとして活躍できます。

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業/コンポーネンツ事業/電子応用製品事業/その他

【会社の特徴】
同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。
本田技研工業(Honda)を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB(Adaptive Driving Beam)技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。

近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。

社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結):売上高4724億円、営業利益265億円、親会社株主に帰属する当期純利益358億円 2025年3月期(連結):売上高5095億6500万円、営業利益490億200万円、親会社株主に帰属する当期純利益320億5800万円 2026年3月期(連結):売上高5184億5600万円、営業利益426億7400万円、親会社株主に帰属する当期純利益328億1300万円
従業員数
単体3498名/連結16244名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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