プラントエンジニアリング
電気設計/即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-408618434
NEWプラントエンジニアリング

電気設計/即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上

荏原商事株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【荏原製作所主力代理店】年休125日/土日祝休み/離職率3%未満
==☆おすすめポイント☆==
◆圧倒的WLB:年休125日/残業月10時間(所定労働7.5時間)/ノー残業デー◎
◆安定基盤:荏原製作所代理店/離職率3%未満/インフラ事業の安定性
◆福利厚生:家族・住宅手当/育休取得◎/会員サービス(施設利用・育児補助など)
==============================
【職務概要】
小水力発電設備に関する電気設計業務全般をお任せいたします。
●電気設備の基本設計・詳細設計
水車設計図を踏まえ、発電機、発電機制御盤、受変電設備等の配置計画および配線計画を立案し、電気設計図を作成します。

●小水力発電設備の計画立案
発電規模・現地条件・法規制を考慮しながら、最適な電気設備構成の検討および仕様決定を行います。

●現場調査・技術的検討
既存設備の調査、現地条件の確認、施主や関係者との技術的な打合せを通じて、設計方針を主体的に決定します。

●各種技術資料・申請書類の作成
設計図書の作成に加え、各種申請書類や技術資料の作成、関係機関への提出対応を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・普通自動車運転免許
 ・プラント電気設備の設計経験

【尚可】
 ・電気工事士
 ・電気施工管理技士(1級または2級)                                

〈安定した就業環境〉
官公庁メインの水インフラ事業により、創業以来連続で黒字経営を継続する抜群の安定性を誇ります。
福利厚生も非常に充実しており、年間休日125日や在宅勤務制度に加え、最大60日まで貯められる積立休暇などライフイベントに柔軟に対応できる環境を整備。
男女問わず育児休業の利用実績が多数あり、財形貯蓄や会員制サービスなど、社員の生活と資産形成を長期的に支える手厚い制度が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F
地下鉄日比谷線・東西線「茅場町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:472万~725万程度
月給制:月額264800円
給与:年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
賞与:決算賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、会員制福利厚生サービス、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断、契約スポーツ施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(適性検査・面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定 
嘱託社員の場合:書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
荏原商事株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■上下水道設備事業■環境設備事業■オペレーション・メンテナンス事業■プラント設備事業■建築設備事業■フィルター関連事業■コンプレッサ事業■小水力発電設備事業■ソリューション事業


【会社の特徴】
同社は水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を行う企業です。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
1948年(昭和23年)の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。
設立
1948年5月25日
資本金
2億円
売上高
-
従業員数
559名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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