生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【埼玉】生産技術エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-408425485
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【埼玉】生産技術エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

パイオニア株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
カーエレクトロニクスで国内トップクラスのメーカー!
【職務概要】
カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI(In-Vehicle Infotainment)機器を量産するための生産設備・組立治具の開発・導入を担っていただきます。

【職務詳細】
●製品の量産・安定生産を支える検査装置の開発業務
・製品に応じた検査装置の電気回路設計・構想設計
・組み込みソフト/制御ロジックの設計・実装

※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

★本ポジションの魅力★
自ら構想・検討した生産設備や組立治具を、開発から導入、量産立上げ、安定生産まで一貫して担当することができます。
単に設備を設計するだけでなく、「実際に工場で製品が安定して流れ続ける状態」をゴールに仕事を進める点が生産技術ならではのやりがいです。
また、AI・画像検査、ロボット、自動化、データ活用など最新技術を生産ラインへ取り入れる機会もあり、幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかのご経験
・製造業における自社生産設備または組立治具の開発、導入経験(目安5年以上)
・装置、設備メーカーにおける生産系装置の開発経験(目安5年以上)
■機構図面を理解し、設備や治具の設計、仕様検討に反映できるスキル
■3D/2D CADを用いた実務経験

【尚可】
■生産設備、組立治具に関する電気的な知識
■PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)等の設備制御機器の開発、導入経験
■英語によるコミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
周囲の部署や関係者と円滑に連携しながら、チームで協力して課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県川越市山田25-1
東武東上線、JR埼京線「川越」駅よりバスにて15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
※標準的な労働時間/8:35~17:20(7時間45分)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、子育て支援金制度、通勤手当、昼食費補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(22日~25日)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、フレックスバケーション制度、リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接(部課長、リーダークラス)→適性検査→二次面接(役員クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パイオニア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
NP事業/データソリューション事業/市販事業/OEM事業/サウンド事業/光ストレージ事業

【会社の特徴】
同社は、国内外に約50社のグループ会社を有し、カーエレクトロニクス分野を中心にグローバルに事業を展開しており、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供しています。
世界はニューノーマルへとシフトし、人々の価値観、生活スタイルは大きく変化しています。同社が目指すのはモビリティ領域における“モノ(ハード)”דコト(サービス)”価値の提供です。これまで培ってきた確かなものづくり力で新しい製品を創出し続けるとともに、車載機器などを介して車内外の膨大なデータを活用することで、快適な運転環境を整えるリアルタイムな情報提供や、人手不足や省エネなどの課題を抱える物流業界に貢献するサービス、交通渋滞や交通事故といった社会課題を解決するためのサービスなど、新しいビジネスモデルを構築していきます。
同社は、未来の移動をより安全で、快適で、スマートなものに変えていく製品やサービスを通じて、今まで以上にお客様に新たな価値と感動を提供できるソリューションサービス企業を目指し…
設立
1947年5月8日
資本金
57381百万円
売上高
269851百万円(2022年3月期)
従業員数
6651名(2025年3月末時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人