施工管理(設備)
設備施工管理(電気設備・ポンプ据付)/ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/26求人No:WORKP-407184352
NEW施工管理(設備)

設備施工管理(電気設備・ポンプ据付)/ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上

荏原商事株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【荏原製作所主力代理店】年休125日/土日祝休み/離職率3%未満
==☆おすすめポイント☆==
◆圧倒的WLB:年休125日/残業月20時間(所定労働7.5時間)/ノー残業デー◎
◆安定基盤:荏原製作所代理店/離職率3%未満/インフラ事業の安定性
◆福利厚生:家族・住宅手当/育休取得◎/会員サービス(施設利用・育児補助など)
==============================
【職務概要】
主に設備会社向けに発電設備工事やポンプ据付、電気設備等の施工管理業務やその他、民間の工場関係や鉄道関連会社の現場立ち会い業務等を担当します!

【職務詳細】
・工程管理
・安全管理
・工事関係書類作成
・現場施工管理等

<働き方詳細>
・担当範囲:首都圏・関東エリア(移動は車より電車が多い)
・工期:案件によるが1~2週間程度が多い。
・直行直帰:可能/休日夜勤対応はたまに発生
・出張:数日~2週間程度/年に数回

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・普通自動車免許
 ・何らかの現場施工管理経験

【尚可】
 ・施工管理技士(管・電・機)
 ・監理技術者(機)保有
 ・消防設備士(甲種1類など)

〈安定した就業環境〉
官公庁メインの水インフラ事業により、創業以来連続で黒字経営を継続する抜群の安定性を誇ります。
福利厚生も非常に充実しており、年間休日125日や在宅勤務制度に加え、最大60日まで貯められる積立休暇などライフイベントに柔軟に対応できる環境を整備。
男女問わず育児休業の利用実績が多数あり、財形貯蓄や会員制サービスなど、社員の生活と資産形成を長期的に支える手厚い制度が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町三丁目9番10号 茅場町ブロードスクエア4F
地下鉄日比谷線・東西線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:500万~760万程度
月給制:月額254800円
給与:年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当:配偶者10,000円、子供1人当たり5,000円、住宅手当:地域・世帯により13,200~35,000円、退職金制度、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断、役職手当、技能手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏期休暇(夏季休暇に加え7~9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励)、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児・介護休業等
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(適性検査・面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定 
嘱託社員の場合:書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていくことが可能です。

会社概要

社名
荏原商事株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■上下水道設備事業■環境設備事業■オペレーション・メンテナンス事業■プラント設備事業■建築設備事業■フィルター関連事業■コンプレッサ事業■小水力発電設備事業■ソリューション事業


【会社の特徴】
同社は水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を行う企業です。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
1948年(昭和23年)の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。
設立
1948年5月25日
資本金
2億円
売上高
-
従業員数
559名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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